🌟Contexte du rôle:🌟

Nous recherchons un(e) Product Owner spécialisé(e) dans la gestion de données pour étoffer notre équipe Produit sur notre logiciel principal, SkyBreathe Analytics. Si vous souhaitez connaître votre futur manager, consultez le profil de Cécile sur LinkedIn.

🌟Les missions principales sont :🌟

SkyBreathe Analytics est notre logiciel de gestion du carburant, aidant les compagnies aériennes à rendre l’aviation plus économe en carburant et plus verte. Nos clients sont principalement des analystes de carburant dans les compagnies aériennes, mais peuvent également être des dispatchers, des financiers ou des pilotes. SkyBreathe Analytics est un outil où la magie opère entre plusieurs sources de données pour identifier les opportunités d’économie de carburant grâce à une puissante analyse BI.

Avec plus de 50 compagnies aériennes clientes, SkyBreathe Analytics dispose d’une large communauté de clients et d’utilisateurs. En travaillant à la fois avec les compagnies aériennes et en interne avec d’autres départements (marketing, ingénierie et équipe Customer Success), vous serez responsable de la croissance de notre produit et de la maximisation de la valeur livrée….

🌟Activités et responsabilités:🌟

• Co-construire la feuille de route du produit avec le Product Manager.
• Conduire des phases de découverte en collaborant avec nos clients pour comprendre leurs besoins et leurs points bloquants.
• Gouvernance de la qualité des données et de la modélisation.
• Améliorer les outils et processus techniques existants afin d’augmenter la productivité et la qualité.
• Coordonner les sprints (backlog, user stories, validation)

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, qui souhaitent participer au succès d’OpenAirlines et contribuer à la réduction des émissions de CO2 dans l’aviation.

Le travail d’équipe et les bonnes relations sont un élément essentiel de notre succès. Nous aimons ce que nous faisons, et c’est ce que nous attendons de vous. Apprendre comment nos produits font la différence dans la vie de nos clients en vaut vraiment la peine. Nous voulons que vous soyez enthousiaste à l’idée de venir travailler chaque jour et que vous imaginiez de nouvelles idées pour nous aider à changer le monde!🌍

Compétences recherchées

• Au moins 2 ans d’expérience sur un projet de traitement de données (collecte, stockage, réconciliation, fusion et association de données).
• Au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner.
• Un fort esprit d’équipe et de leadership.
• Une solide expérience dans la modélisation des données.
• Bonne connaissance du pipeline d’intégration de données provenant de sources multiples, notions en langages de requêtes (SQL, NoSQL…).
• Bonne communication verbale et écrite en anglais.
• Curiosité, créativité et capacité d’analyse.
• Intérêt pour l’aéronautique et le contexte BI.

Salaire et conditions :

💶Salaire : selon votre profil
🏤Bureaux dans le centre ville de Toulouse : Capitole & Alsace Lorraine.
🤓Des activités uniques de team building (biathlon, rafting, simulateur de chute libre…).
👋Une communauté de Buddy pour vous accueillir dès votre premier jour et pendant votre intégration.
🌍Remote-friendly et “work from everywhere” avec 3 semaines par an, où tu peux travailler d’où tu veux.
🤯FedEx Day : 24 heures pour innover avec votre équipe.
🚲Paquet mobilité durable
🎞️Pass culture pour chaque salarié.
🚋Transports publics : OpenAirlines prend en charge 50% du tarif de l’abonnement transport “ Tisséo “ ou 100% de l’abonnement annuel “ Vélo Toulouse “.
💻 Opportunités de conférences et cours en ligne à la demande via Coursera & Udemy.
🌱Promotion interne favorisée pour faire grandir vos compétences.
❄️ Une mascotte Viktor, un ours polaire de 2 m de haut qui veille sur nous.
🍻 Et… bien sûr, des afterworks au bar du coin à la moindre occasion !

Notre processus de recrutement:

1. Visio de présentation de 30 min: Notre recruteur vous en dira plus sur OpenAirlines, et apprendra à mieux vous connaître, ainsi que votre parcours et vos intérêts.
2. : Entretien avec le manager et les RH: c’est un entretien culturel et collaboratif : nous discuterons ensemble de notre culture et vérifierons quelle peut être votre contribution à OpenAirlines.
3. Entretien technique : Au cours de cette étape, nous voulons approfondir vos connaissances techniques avec un Product Owner.
4. Etape finale : Entretien avec Alexandre Feray, le PDG.

*Pour clore notre processus de recrutement, vos interlocuteurs prendront ensemble une décision concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Nous ferons de notre mieux pour vous donner une réponse et un feedback constructif rapidement.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous recrutons des talents avec leurs différences et leur personnalité.