Hospitality & Technical Officer Neuilly sur Seine F/H

Résumé du poste
CDI
Neuilly-sur-Seine
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 07 septembre 2025
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion des stocks

OPAL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Hospitality & Technical Officer H/F en contrat CDI temps-plein qui interviendra chez notre client situé à Neuilly sur Seine du lundi au vendredi en journée.

Vous aurez pour objectifs :

  • Gérer les salles de réunions et leur agencement

  • Gérer l’espace reprographie

  • Assurer des missions logistiques (déplacement mobilier, mise en place de salles de réunions)

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

Gérer les salles de réunions :

  • Assurer l’agencement et la fonctionnalité des salles de réunions

  • Assurer la mise en état des salles de réunions et de la cafétaria

  • S’assurer du réassort des points cafés dans les étages et la gestion du parc des machines à café, fontaines, distributeurs

Gérer la maintenance de premier niveau :

  • Assurer les opérations techniques de niveau 1 en support à l’équipe multi-technique à la demande de l’Hospitality Manager

  • Réaliser les opérations courantes de petite maintenance : serrurerie, montage mobilier, petites réparations…

  • Assurer les déplacements des mobiliers, aménagements, démontages et réaménagements des espaces

  • Créer les demandes d’interventions en cas d’anomalies techniques (propreté, espaces verts…)

Gérer la reprographie et les consommables :

  • Approvisionner les copieurs et effectuer le réassort au cours de la journée

  • Gérer le remplacement des fournitures et, en lien avec l’Hospitality Manager, assurer la commande du matériel auprès du prestataire concerné

  • Gérer les problématiques de premier niveau : bourrage papier, répondre aux interrogations des occupants…

  • Suivre le stock des fournitures et en assurer le réassort

  • Réaliser les inventaires dans les zones de stockage.

Gérer la logistique de l’espace conciergerie :

  • Assurer la remise et la collecte des commande au sein du service conciergerie

  • Créer du lien avec les résidents et les fidéliser à l’utilisation du service

  • Assurer le déplacement du mobilier sur demande du client

Assurer un support à l’agent de service courrier :

  • Etre un support opérationnel aux missions de l’agent de service courrier : gestion du service courrier, gestion des déchets…

Ces missions pour un seul objectif : La satisfaction des occupants.

Véritable ambassadeur de l’excellence, vous représentez l’image de l’entreprise chez nos clients.


Profil recherché

  • Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l’image et du détail.

  • Vous avez l’esprit de service et appréciez le travail en équipe.

  • Autonome, organisé(e) et réfléchi(e), vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi qu’un excellent relationnel orienté client.

  • Véritable « couteau-suisse », on vous, une flexibilité et une excellente adaptabilité.

  • Vous avez idéalement une première expérience en hôtellerie, dans l’évènementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises et dans environnement technique.

  • Vous disposez idéalement d’habilitations électriques (H0B0, BR, BS ) .

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Notre équipe vous attend pour développer ce projet d’excellence auprès de nos clients.

Chez OPAL, on vous offre :

  • Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

  • Des tickets restaurant d’une valeur de 11€ pris en charge à 60%

  • Un plan épargne très avantageux

  • La participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.

  • La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

  • De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.

  • Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille d’Or Ecovadis et signataire du Global Compact.

  • Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.


Déroulement des entretiens

  • Premier échange avec les RH

  • Entretien avec l’Hospitality Manager

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