Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) RH en alternance/stage (F/H) pour renforcer le service des richesses humaines de l’entreprise.

Dans nos locaux situés à Villeurbanne, vous travaillerez avec notre Chargé RH et aurez en charge les missions suivantes :

• Participer à l’accroissement de la team OPAL ! En lien avec les managers, vous rédigerez et publierez les annonces sur les réseaux et jobboards. Vous contribuerez à la sélection des candidats en réalisant les préqualifications en vue des entretiens.

• Veiller au suivi rigoureux de notre administration du personnel ! Vous rédigerez les contrats, avenants et autres documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise. En lien avec notre Chargé RH, vous participerez également au suivi admin des formations, visites médicales, habilitations…

• Développer et animer les relations écoles ! Vous créerez un véritable réseau et participerez à son animation pour recruter les Opaliennes et Opaliens de demain.

• Participer au développement de la marque employeur ! Vous contribuerez à la promotion d’OPAL en créant du contenu pour les réseaux internes/externes et en organisant des événements RH.

Cette liste n’est pas exhaustive ! Dans une entreprise en pleine expansion et, selon vos appétences, d’autres projets transverses pourront s’ajouter.

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/5 en RH
Naturellement curieux, vous avez une volonté d’apprentissage permanente
A l’aise relationnellement, vous n’avez pas peur de contacter des candidats jusqu’à trouver la perle rare
On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d’abnégation
Vous êtes également reconnu pour votre rigueur à toute épreuve.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous sommes faits pour nous rencontrer !

✨Chez OPAL, on vous offre :

• La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe => Plan Epargne très avantageux et mobilité nationale et internationale.
• De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié => 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs => Médaille d’Or Ecovadis.
• Le team spirit OPAL => afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…

Premier échange téléphonique pour faire connaissance
Entretien avec le Chargé RH
Echange avec le DRH et le Chef d’Entreprise