Dans le cadre de la structuration du Pôle RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines en CDI.

L’Assistant(e) des Ressources Humaines est directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. A ce titre, vous serez en charge de :

Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

• Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps ;
• Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (visites médicales, notes de frais, etc.) ;
• Rédiger et mettre en forme des notes internes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives ;
• Traiter le courrier administratif (classement, archivage…).

Organisation des outils de la fonction RH

• Concevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion RH ;
• Mise à jour des informations RH sur l’ERP de l’entreprise ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures RH applicables.

Gestion de la paie

• Saisie des éléments variables de la paie ;
• Suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire paie.

De formation Bac +2 / Bac +3 orientée Gestion & Administration des Entreprises spécialisée en Ressources Humaines, votre parcours et vos expériences vous ont permis d’appréhender les métiers liés aux Ressources Humaines.

Vous êtes autonome et organisé(e) ? Vous avez également une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !