Pour lutter contre l’usure des batteries des smartphones et la surconsommation en lithium au quotidien, OneFlash a développé le plus grand réseau de stations de location de batteries externes pour recharger son portable. A l’aide de notre application, trouvez une station proche de vous, louez ou empruntez une batterie et déposez-là dans une station quand vous avez terminé. C’est aussi simple que ça.
Elue au classement des 40 start-ups les plus prometteuses par Station F, OneFlash est en forte croissance et recrute un(e) Developer Fullstack en CDI pour rejoindre son équipe tech.
Rattaché(e) à Kévin Ouillon, Co-fondateur et CTO, vous collaborez au quotidien avec votre équipe (2 développeurs fullstack) et notre équipe produit pour développer nos applications.
Notre stack technique :
Frontend: ReactNative, React
Backend: NodeJS, TypeScript, Python
Firebase GCP
DATA: Segment, Amplitude
Required skills :
React Native (with advanced typing familiarity)
NodeJS & Typescript (with advanced typing familiarity)
React
Firebase
Desired but not mandatory skills :
Python
Native Android and Apple development
Angular
Desired qualities :
Capacité à écrire du code propre et efficace
Expérience en développement de tests
À l’aise avec la conception d’architectures complexes
Familiarité avec les modèles de conception clés
Ce que nous vous offrons :
Rejoindre une équipe dynamique et passionnée de 20 personnes.
Des événements internes réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
Des séminaires pour favoriser le développement professionnel.
Salaire & avantages :
Salaire à définir selon votre expérience tech!
Full-remote possible ou bureaux situé à la Station F
Dispo : ASAP
Mutuelle Alan
Carte Swile
Call de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager
Entretien de 30-45 min avec Kévin, Co-fondateur et CTO
Partage et préparation du test technique depuis chez vous
Debrief du test technique en entretien visio (30-45 min)
Culture fit dans nos locaux avec Lucas Di Franco, CEO.
OneFlash s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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