Sales / Account executive / Business developer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
Communication écrite et verbale

Omnidoc
Omnidoc

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Avec une implantation de plus en plus forte dans toutes les régions françaises et plus de 50 000 médecins utilisateurs, nous recherchons notre prochain responsable commercial pour nous aider à déployer Omnidoc dans tous les hôpitaux, cliniques et cabinets médicaux.

Vos missions seront les suivantes :

1- Gestion complète du cycle de vente des établissements de santé (hôpitaux, cliniques privées, centres de santé, cabinets de ville) qui vous seront attribués :

  • Prospection jusqu’aux rendez-vous avec les médecins et directions hospitalières. Fonctionnement essentiellement en visio mais déplacements possibles.

  • Cadrage des projets pour répondre parfaitement aux besoins des professionnels de santé.

  • Travail en binôme avec l’équipe CSM pour accompagner le déploiement dans les meilleures conditions possibles.

2- Accompagner l’équipe Partenariats dans toutes ses missions transversales :

  • Élaboration et exécution des stratégies régionales sous la supervision du responsable régional.

  • Contribution à l’amélioration continue des process de vente (pitch commercial, outils de suivi, intégration des nouvelles fonctionnalités, etc.).

  • Étroite collaboration avec l’équipe Marketing pour définir un plan d’acquisition inbound / outbound.

  • Participation à des congrès médicaux (environ 1 à 2 déplacements par mois).

  • Et bien sûr, être la voix de vos clients en interne dans une optique d’amélioration continue du produit.


Profil recherché

  • Une expérience en business development, sales ou relation client d’au moins 3 ans

  • La connaissance d’un environnement SaaS B2B est un plus

  • La connaissance d’un environnement santé est un plus

  • Un excellent relationnel et une très bonne communication écrite et orale

  • Autonomie, rigueur et organisation

  • Une réelle volonté de travailler en équipe et de faire avancer le projet collectif

  • Une personnalité curieuse, stimulée par la diversité des sujets et capable de s’en servir pour améliorer son expertise

  • L’envie de faire partie d’un projet ambitieux mais avant tout utile !


Déroulement des entretiens

4 étapes (en visioconférence) :

  • Entretien avec Tristan (Senior Sales)

  • Entretien avec William (Lead Sales)

  • Échange avec Baptiste (CEO & co-fondateur)

  • Échange informel avec un ou deux membres de l’équipe Sales

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