Coordination et animation de l’équipe composée de 5 agents :

• Organiser, coordonner et contrôler les activités et en rendre compte à la hiérarchie• Assurer l’évaluation des agents• Rédiger des notes d’instruction sur les procédures internes à l’OFII et veiller à leur mise à jour. 

Animation du réseau :

• Mener des visioconférences thématiques sur les CMA à destination des DT• Planifier, organiser et animer des formations au bénéfice principalement des agents des bureaux asile des DT• Appui opérationnel des DT et rédaction de guides de procédure afin d’harmoniser les pratiques.• Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’utilisation du système d’information DNA-NG et participer  à son évolution en lien    avec la Direction des systèmes d’information (DSI)

Participation à la stratégie de l’établissement :

• Assurer le suivi des plaintes déposées pour fraude et l’exécution des décisions de justice • Rendre compte du suivi de l’exécution des décisions de justice au comité de stratégie contentieuse mensuel • Participer à l’adaptation des procédures (loi immigration, jurisprudence) • Signaler les dossiers individuels complexes • Alerter sur l’évolution des pratiques ou de la jurisprudence • Participer à la mise en œuvre du contrôle interne asile de l’établissement

Savoir faire :

Capacité à manager une équipeDélivrer une information claire et préciseTravailler avec un réseau d’acteurs pluridisciplinairesCapacités rédactionnellesCapacité d’analyse et de synthèseRendre compte à la hiérarchie

Savoir être :

Aisance relationnelle Sens de la pédagogieCapacité d’adaptation Réactivité Disponibilité Capacité à travailler en équipe Rigueur Force de proposition 

Connaissances : 

Diplôme de Master 2 en droit requisConnaissances juridiques relatives au droit d’asile et à l’aide sociale Connaissance du fonctionnement des CMAMaitrise des outils bureautiques (Excel, Word, et Outlook)