Le/la coordinateur.trice est affecté.e au bureau de l’hébergement. Il/elle est chargé.e du pilotage du Dispositif national d’accueil (DNA), parc des hébergements dédié à l’accueil des demandeurs d’asile.

Il/elle développe son action de coordination au sein d’une zone géographique regroupant plusieurs directions territoriales de l’OFII (DT) et différentes catégories de structures d’hébergement gérées par des organismes associatifs sous convention avec le Ministère de l’intérieur.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste développe les activités suivantes :

 Veiller en liaison avec les DT concernées, à une occupation optimale des places d’hébergement du DNA de son ressort géographique, au regard du taux d’occupation des structures d’hébergement comparables au plan local ou national. En cas de sous occupation, il/elle identifie en liaison avec son correspondant au bureau de gestion de l’ADA, les demandeurs d’asile non hébergés allocataires depuis plus de 6 mois, et planifie leur inclusion au DNA avec les DT compétentes.

S’assurer, en liaison avec son correspondant au bureau des affaires juridiques, de la bonne application des procédures d’inclusion et de sortie du DNA conformément au process asile.

 Participer, en liaison avec le bureau du contrôle de gestion, à l’animation du réseau des structures d’hébergement de son ressort géographique et s’assure de la disponibilité effective des places financées, au regard de l’évolution du nombre de places indisponibles conformément aux objectifs de réduction fixés par la direction.

S’associer aux opérations de mise à l’abri de migrants ou à la mise en œuvre de partenariats relatifs à l’hébergement d’urgence. Dans ce cadre, il/elle procède à l’examen des situations administratives des demandeurs d’asile éligibles aux conditions matérielles d’accueil et organise leur inclusion dans les structures relevant du DNA en liaison avec les DT compétentes.

Superviser dans sa zone géographique la bonne mise en œuvre au niveau local du plan de contrôle interne de la direction dans son volet « hébergement » ; il/elle en analyse les résultats et assure le suivi des actions correctrices le cas échéant.

Pour exercer ces activités, le/la coordinateur.trice sera formé.e au process asile ainsi qu’à l’utilisation de l’application métier DNA NG.

Savoir faire

Rechercher l’information pertinenteDélivrer une information claire et préciseTravailler avec un réseau d’acteurs pluridisciplinairesAnalyser des situations individuelles et familiales parfois complexesAisance relationnelle et sens de la pédagogie

Savoir être

Goût pour le travail en équipe et l’efficacité Capacité à prendre du recul et à faire preuve de discernementDisponibilité et réactivitéSens de la rigueurSavoir rendre compte

Connaissances

Connaissances juridiques et notamment du droit d’asile appréciée. A défaut expérience(e) précédente(e) en matière d’application d’une réglementationMaitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, Messagerie)