Dans le cadre de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein de l’OFII  au 1er janvier 2026, le chargé d’étude aura en charge la mise en œuvre et le pilotage de l'affiliation des agents concernés par ce dispositif. 

Ainsi, en lien avec les services de la DRH et l'organisme d'assurance, il contribue à la mise en place des procédures de prises en charge, à la préparation des supports utilisateurs, et à l’accompagnement des services de gestion.

Au lancement en production du dispositif, il s'assurera de la qualité des données saisies par les bureaux de gestion et analysera les demandes de dispense d’affiliation. 

Interface entre l'organisme d'assurance et les services gestionnaires, le titulaire du poste contrôle les échanges de données et s'assure de la cohérence des régularisations. En tant que de besoin, il alerte les services de gestion sur le respect des procédures d'affiliation et de dispense,  s'assure de la bonne prise en compte des régularisations à effectuer et participe au suivi des échéances de gestion (ex. dispenses, calendrier de paie...).

Il s'assure de l'actualisation des données et des procédures, réalise les actions de "reporting" garantissant le bon déroulement des affiliations. Il alerte sa hiérarchie sur les difficultés rencontrées et les actions correctives à mener.

Il met en place les flux d’échanges de données entre l’Organisme complémentaire et nos outils SIRH en lien avec la direction du système d'information.

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la DRH.

Le contenu du poste peut évoluer pour tenir des ajustements en termes de procédures induits par le déploiement de la PSC.

Savoir faire :

• Savoir s'adapter
• Savoir s'organiser

Savoir être :

• Savoir s'intégrer dans une équipe 
• Savoir communiquer et rendre-comte

Connaissances :

• Connaissance du cadre général de la gestion des ressources humaines (fonction publique d'Etat)
• Connaissance de la gestion administrative et de la paie 
• Maitrise de l'outil informatique