• Tu n’as pas peur de la page blanche?

• Tu recherches une structure agile et dynamique?

• Tu n’as pas peur de travailler dans un environnement incertain, où les journées ne se ressemblent pas ?

Ca tombe bien, car l’équipe comptabilité est à la recherche de son ou de sa futur·e comptable général·e !

Ce qu’on attend de toi

De ton arrivée à 1 mois :

• Une bonne intégration chez Octopus Energy : adaptation à l’environnement et aux méthodes de travail

• Maitriser la comptabilité auxiliaire et les rapprochements bancaires

• Prise en main des outils : ERP, slack, notion, asana ….

de 2 mois à 4 mois :

• Compréhension de l’ERP : comprendre la logique et le fonctionnement de l’outil utilisé

• Comprendre les liens entre l’ERP et le SI et les schémas comptables associés

• Etre autonome sur les sujets qui te sont confiés depuis ton arrivée (cycle fournisseurs, banques a minima)

• Participer aux clôtures mensuelles

de 5 mois à 7 mois :

• Etre autonome sur les travaux de clôture qui te sont confiés : justifier l’intégralité des comptes dont tu es responsable

• Une montée en compétence sur le secteur d’activité

• Etre pro actif·ve et entreprenant·e

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as un DSCG, DCG ou un BTS, avec une expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable, de préférence avec un portefeuille comportant de la volumétrie comptable

• Tu as un goût prononcé pour les processus d’informatique financière

• Tu parles couramment le français - avoir des notions d’anglais est un plus mais n’est pas obligatoire

• Tu es rigoureux·se et enthousiaste et apprécies le travail en équipe

• Tu partages notre ambition de changer en profondeur le secteur de l’énergie et d’accélérer la transition énergétique

• Tu sais travailler avec un fort degré d’autonomie

Les +

• Tu as une expérience mixte cabinet/entreprise

• Tu connais le secteur de l’énergie

Pourquoi tu vas adorer ce poste

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.