OCTO Technology

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Meriem est CTO D’OCTO Technology. Dans le cadre de ses fonctions, elle participe à la définition de la vision stratégique et technique d’OCTO. Elle organise les travaux de R&D transverses ainsi que l’animation des tribus OCTO. Meriem est aussi l’ancienne porteuse de l’offre Nouvelles Architectures de Données et accompagne encore les missions stratégiques d’OCTO.

Elle a accompagné plusieurs grands clients d’OCTO Technology dans différents domaines, notamment le conseil en architecture des SI, cadrages fonctionnels et techniques de projets et de programmes de transformation digitale, la mise en place de programmes de valorisation des données et l’accompagnement d’équipes de développement sur les volets techniques et méthodologiques.

Xavier est Senior Manager et co-lead de la tribu Connected Experience chez Octo Technology. Après avoir géré les offres liées à la mobilité pendant 2 ans, il contribue depuis septembre 2018 à l'offre loT pour la France et à la gestion d'une tribu de 12 personnes. Il a rejoint OCTO Technology en janvier 2019 après 11 ans chez Accenture.

Il intervient depuis plus de 19 ans en stratégie, conseil, cadrage et delivery de projets multiculturels avec des organisations complexes onshore/nearshore/offshore. Il gère depuis plus de 5 ans des projets digitaux impliquant la réalisation de postes de travail en situation de mobilité, de cadrage et Proof Of Concept IoT.

Xavier est intervenu sur différents secteurs d'activité (Assurances, Banques, Télécommunications, Services Publics) et aide ses clients à explorer les opportunités offertes par l'IoT, à se transformer en améliorant leur efficacité opérationnelle et en mettant en oeuvre de nouvelles activités, services et produits. Le défi permanent de sa tribu est de proposer des solutions pragmatiques, centrées sur les usages, s'appuyant sur des technologies innovantes et des approches agiles et évolutives.

Maxime compte 12 ans d’expérience dans le conseil pour le secteur public. Il est ingénieur de l’Ecole des Ponts en mathématiques appliquées et est titulaire d’un Master en Management des Systèmes d’Information de Télécom ParisTech.

Il rejoint OCTO Technology début 2015 en tant que Manager BizDev, pour accompagner la croissance des activités pour le secteur public.

Maxime intervient dans la transformation des organisations publiques et sur la fabrication de produits numériques à fort impact sociétal. Il met à disposition sa connaissance solide des SI à toutes les échelles de l’institution ; du pilotage de la mise en œuvre de projets informatiques, à l'accompagnement de projets clés de transformation.

Diplômé en 2017, Antoine a commencé sa carrière directement chez OCTO. D’abord en alternance à la DSI, il intègre ensuite la Skool OPS en CDI qui lui permet d’allier formations et missions.

On a pu le retrouver en tant que consultant OPS à la BNP et chez InVivo.

Architecte de formation, créatrice du 1er site web dédié aux musiques noires américaines en 2000, diplômée d’un mastère Communication Numérique, Gestion de Projets, et Veille stratégique, Anne-Marie est animée depuis toujours par une curiosité sans faille et un attrait pour la programmation.

Créative, polyvalente et rompue aux pratiques agiles, ses expériences l’ont amenée à intervenir dans des univers aussi divers que la gestion de projet, le marketing opérationnel, l’événementiel ou l’audit.

Son parcours professionnel l’a amenée à collaborer avec des entreprises de taille et d’univers aussi différents que L’Oréal, le Secrétariat Général du Premier Ministre, l’Ordre des Architectes ou l’école sociale et solidaire Simplon.

C’est en septembre 2016 qu’Anne-Marie rejoint OCTO Technology dans la tribu OCTO Skool dans le but de profiter pleinement du savoir et des méthodes OCTO et ainsi monter en compétences en Software Craftsmanship, en agile ou encore sur les différents frameworks JavaScript.

Par la suite, elle a intégré la tribu WOAPI où elle s'éclate sur de la mise en oeuvre d'API.

Sara est spécialisée dans l’accompagnement de l’innovation et des transformations en s’appuyant sur l’intelligence collective. Elle accompagne des équipes et des organisations dans leurs transitions, qu’il s’agisse de travailler autrement et plus efficacement, de développer l’innovation et la culture produit, d’opérer un virage vers une approche responsable. Passionnée par les approches “human centric” et le numérique responsable, elle a rejoint la tribu SEED.

Leader chez OCTO Technology de la tribu Cloud Native Applications Arthur a plus de 10 ans d’expérience en Systèmes d’information durant lesquels il a développé une expertise en architecture logicielle et sécurité applicative. Arthur a forgé son expérience dans les domaines de la gestion de projet, la sécurité et conformité (ISO 27001), l’automatisation, la mise en place de pratiques DevOps, et la R&D applicative. En tant que Tech Lead et Architecte sur des projets d’envergure, il a su fédérer une équipe de 6 développeurs, maintenir la cohérence des développements sur l’ensemble du projet, et être l’interface technique privilégiée de l’équipe vis-à-vis des clients.

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Ils sont sociables

Présentation

Nous sommes une communauté passionnée : les savoirs sont au coeur de notre mode d'existence. Nous accueillons et faisons grandir des talents qui font d'OCTO une référence dans l'agilité, les challenges technologiques, le design de services et l'accompagnement des organisations digitales.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Depuis 2016, au sein du groupe Accenture, nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Ce qu'ils recherchent

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

Bon à savoir

  • Certification Great Place to Work: 6 Participations, 6 Podiums ! Avec une culture d’entreprise marquée et une vision managériale qui prône l’épanouissement, OCTO décroche en 2021 la 1e place au palmarès,
  • Prime de fin d'année basée sur les performances collectives de l'équipe, car nous avons vraiment une culture du travail d'équipe,
  • Octo Academy est notre centre de formation interne permettant à toutes et tous de pouvoir suivre des formations,
  • Culture basée sur le partage : BBLs (Brown Bag Lunches) : moments de partage entre OCTOs, événements, publications de livres blancs,
  • Bien-être au travail : cours de sports, yoga, méditation etc...
  • Les OCTO peuvent, au-delà de leur temps de conseil, travailler dans les domaines de la R&D, du recrutement, de la diversité, de l'impact environnemental ou tout autre projet susceptible d'améliorer notre entreprise,
  • Flexibilité : une partie télétravail, une partie en physique
  • Certification BCorp 2021.

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