Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Software Engineering, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D..

Être Tech Lead  chez OCTO, c’est : 

1- Mettre en place les bonnes pratiques de développement : Vous accompagnez l’équipe de développement sur la qualité logicielle. Vos pratiques : TDD, revues de code, pair programming, DDD ect.. 

2- Développer et être en capacité de prendre des décisions : Expert technique, vous codez, et portez la vision technique du produit. Vous intervenez sur les écosystèmes qui vous plaisent : web front, mobile apps, back-end API, Fullstack ect..

3- Former & mentorer : Vous accompagnez et formez les membres de l’équipe (dont clients internes). Vous êtes à l’écoute et aidez les développeurs dans leur quotidien. 

4- Être force de proposition : Vous veillez à l’amélioration continue en étant force de proposition. Par exemple, vous organisez et pilotez les rétrospectives, vous mettez en place des ateliers pertinents pour apporter de la valeur au projet client 

5- Être communicant : Vous interagissez avec les développeurs, le métier, les managers, afin de fluidifier et faciliter la réalisation du projet, car on travaille en équipe chez OCTO. 

6- Etre le garant  du projet : Vous êtes garant de  l’excellence de la réalisation du projet avec toute l’équipe impliquée

7- Organiser les rituels d’équipe : Vous mettez en place les différents rituels liés à l’Agilité, selon les standards OCTO et la maturité client

8-  Participer aux sujets transverses OCTO : Le tech lead est un profil sénior et crucial au sein des projets mais aussi pour OCTO, il doit se positionner sur des sujets structurants en interne pour OCTO et donner de son temps

9- Participer aux réunions techniques avec le client et la direction de mission : Vous présentez les avancées techniques sur votre projet, les difficultés rencontrées et faite l’ état de l’avancement du projet

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1- Un socle de savoir-faire techniques, évidemment : Connaissance des méthodologies agiles et Craftsmanship  

2- Un panel de savoir-être : un esprit de leader, avec  une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective. 

3- Vous faites preuve de curiosité, vous n’hésitez pas à vous intéresser aux nouvelles technologies; 

4- L’humilité et l’écoute sont importants pour le bon fonctionnement au sein de l’équipe projet, 

5- Vous aimez la complexité et les challenges techniques, 

Alors n’hésitez plus, vous êtes au bon endroit !