Company Description

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale

Job Description

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Votre future équipe (OCTO Toulouse) est actuellement composée d’une quinzaine d’Octos. Nous accompagnons en proximité et de bout en bout sur une panoplie vaste d’expertises tech et méthodo : depuis l’émergence des enjeux, en passant par les phrases de cadrage jusqu’au delivery dans un esprit de co-construction IT-métier. L’équipe adresse principalement les secteurs phares du bassin toulousain : l’aéronautique et le spatial.

Être Consultant Data chez OCTO, c’est : 

1. Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leur Data. Participer au développement agile et à l’implémentation d’applications en mettant en œuvre les meilleurs standards de qualité. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !) 
2. Participer activement à la R&D du campement : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Bases de données vectorielles, multiplicité des data plateformes, architecture agentique. Au-delà de la veille, les idées utiles à nos clients prennent forme dans des projets internes.
3. Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.
4. Répondre aux réponses aux appels d’offres et avant-ventes : chez OCTO Toulouse, les consultants participent activement au développement du business. C’est aussi une opportunité pour découvrir de nouveaux contextes et faire de la veille sectorielle.

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

Un socle de savoir-faire technique

• Vous avez développé un solide socle de connaissances en data engineering et data science 
• Coder en Python fait partie de vos pratiques régulières 
• Vous connaissez vos requêtes SQL sur le bout des doigts
• Développer des API ne vous fait pas peur
• Les tests unitaires font partie de vos bonnes pratiques
• Une connaissance des méthodologies DevOps ou DataOps est un plus

Un panel de savoir-être 

• Autonome dans vos missions et capable de prendre des initiatives 
• Travailler en équipe dans la bonne humeur, de contribuer à la vie du collectif et du campement toulousain
• Capable d’expliquer ses choix, de porter ses convictions 

Additional Information

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations 
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos 
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière 
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier 
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents 
• Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
• Télétravail ;
• Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle ;
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.