Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que le recrutement, en plus d’être indispensable, doit être appréhendé avec enthousiasme et qualité ? Vous souhaitez rejoindre une société orientée excellence opérationnelle ?

Vous recherchez une alternance en dernière année de formation (Master ou Ecole), avec un rythme alterné sur la semaine ?

Alors cette offre est faite pour vous ! 

L’équipe recrutement d’OCTO Technologies c’est une somme d’individualités toutes résolument orientées vers la réalisation de ses missions :

• Accompagner  la croissance d’OCTO en recrutant les pépites de demain
• Permettre l’acculturation des équipes aux bonnes pratiques de recrutement
• Garantir l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement
• Challenger ses croyances vers l’amélioration continue 

C’est pourquoi, nous avons construit un collectif soudé, où l’apprentissage, la bienveillance et l’entraide sont  au cœur de notre approche.

Pour accélérer notre développement, nous recherchons un profil disposant d’une appétence pour le recrutement ! 

Directement rattaché(e) à Guillaume BOURGEOIS, lead Recruteur Software Engineering , et en interaction constante avec l’équipe recrutement, vous renforcerez vos compétences en recrutement  dans un secteur concurrentiel fort et porteur de sens. 

Le Process : 

• Un call avec Romain 
• Un entretien avec Guillaume et Vincent
• Un café/thé avec l’équipe 

OCTO Wanted

Être recruteur / recruteuse  en Alternance chez OCTO, c’est :  

1. Mener des actions d’identification de candidat-e-s 
2. Développer ses compétences en sourcing
3. Préqualifier les candidats afin de répondre aux mieux à leurs attentes et aux besoins des équipes.
4. Participer à la veille concurrentielle de notre secteur
5. Suivre votre activité et questionner sa pratique
6. Accompagner les premiers jours des nouveaux Octos et leur permettre de nous découvrir
7. Contribuer activement à la vie de l'équipe (rituel de tribu, moment de convivialité)

Les qualités qui feront votre succès : 

• Capacité d’analyse et d’écoute
• Aisance relationnelle (Visio / téléphone) 
• Tempérament commercial
• Organisation
• Rigueur
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Capacité à travailler en équipe

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.