Notre Business Unit :
Depuis sa création en 2015, la practice Moyens de Paiement a connu une activité qui n’a fait que croître, pour arriver aujourd’hui à 130 collaborateurs travaillant sur plusieurs thématiques :
Monétique
Virement SEPA, SWIFT et Cash Management
Conformité
Partenaire stratégique des plus grandes places bancaires en Ile-de-France, notre expertise nous permet d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs durant l’entièreté de leurs carrières, et cela grâce à des acteurs commerciaux qui connaissent parfaitement les sujets rencontrés chez nos clients.
Contribution aux travaux de cadrage
Contribution à la rédaction de la liste des exigences
Contribution à l’élaboration de la stratégie de recette fonctionnelle et de non-régression
Réalisation de la recette
Préanalyse des incidents utilisateurs
Gestions des incidents liées à la production des cartes
Paramétrage Processeur Carte
Certification des profils
Relations Schèmes VISA, CB, MC
Mise à jour du cahier des charges
Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.
Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !
Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.
La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.
Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.
Mais aussi :
De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …
Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.
Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :
1. Une prise de contact téléphonique avec notre RH Noémie, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.
2. Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !
3. Un entretien avec Thibault LEFEUVRE, Responsable de la BU
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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