Ski Loisirs Diffusion, filiale du Groupe OBIZ est une plateforme française éditeur d’API et de plateformes SaaS, leader de solutions dédiées aux Inters CSE et CSE.

Nous éditons et diffusons des solutions innovantes pour permettre à tous les salariés des entreprises, d’accéder aux loisirs, au sport et à la culture, sans contraintes et à tarifs réduits.

Au sein de l’Equipe Coordination Groupe, le PO contribue à l’amélioration des solutions produits en collaboration avec le Product Manager, son Manager.
Ses missions sont les suivantes :

Ø  Être garant du respect des engagements de production tant dans leur planification que dans la qualité des livraisons et alerter en cas de retard

Ø  Assurer un rôle de conseil dans le suivi des demandes de développement et garder une vision stratégique permettant d’assurer la rentabilité des développements

Ø  Identifier les besoins fonctionnels qui apportent le plus de valeur en impliquant les intervenants, internes ou externes, les plus pertinents, s’assurer de recueillir les informations préalables en organisant des interview ou ateliers si nécessaire, et coordonner les étapes subséquentes avec les équipes transverses

Ø Alimenter le backlog

Ø  Rédiger les User story et aider à la spécification des besoins des clients internes comme externes, valider les user stories

Ø  Participer aux rituels agiles avec l’équipe de développement : morning meeting, chiffrages, affinages, sprint review, rétrospective

Ø  Produire les documents et supports de formation pour le partage d’information à toutes les parties prenantes

Ø  Organiser le planning de formation interne, animer les formations et rédaction de supports de documentation sur les solutions et process

Nous recherchons un PO confirmé, avec au moins 3 ans d’expérience à ce poste. Notre futur.e collègue fera preuve d’un sens aigu de l’analyse, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. Il/elle sera un leader naturel, sa bonne communication et sa diplomatie lui permettront de fédérer autour de lui/elle les équipes de réalisation autour de projets.

Un premier échange en visio sera suivi d’un entretien en commun avec le manager et le RH.