Obiz
L'équipe Tech
L’équipe Tech développe la plate-forme logicielle et data d’Obiz©. Elle a construit et fait évoluer nos solutions front, API, backoffice et toutes les intégrations avec nos différents clients. La data est également une composante importante de l’animation de nos différents programmes.
La plupart de nos développeurs sont full stack, un développement impliquant souvent les différentes briques de notre plate-forme logicielle. Les tâches de l’équipe sont assez variées, elles vont du développement logiciel à l’évolution de la plate-forme technique, en passant aussi par beaucoup de contacts internes et clients afin d’assurer la bonne exploitation des outils.
Répartition des expertises
Dev
74%
Data
13%
Management
13%
En chiffres
8
mises en production par mois
Technologies et outils
Symfony
100%Redis
100%Python
100%PHP
100%MySQL
100%MongoDB
100%Elasticsearch
100%Angular
100%Puppet
100%GitHub
100%Ansible
100%
Backend
Frontend
Devops
Gecko (notre solution CMS) ⚙️
nos sites front personnalisables et intégrés aux environnements de nos clients.
Office ⚙️
notre back office interne permettant d’administrer les programmes et nombreux partenaires Obiz©.
Organisation et méthodologies
Nous travaillons sur une méthodologie hybride entre Scrum et Kanban.
En termes de rituel, nous avons le daily standup, une sprint review toutes les 2 semaines avec une action d’amélioration continue définie collégialement. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre équipe produit (une Product manager et deux product owner).
Projets et défis techniques
Amélioration continue du socle Gecko (plateforme avantages clients) :
- Nouvelles sections / fonctionnalités en lien avec les équipes Data et Graph (ex : suggestions intelligentes, filtres de recherche des offres, rendu mobile…)
- Optimisations techniques (ex : indexation des offres avec Elastic Search)
APIs tierces & APIs maison :
- Connexion flux fournisseurs offres
- Connexion ERP clients
- Diffusion offres avantages en teasing
- Diffusion catalogue boutique avec prise de commandes
Processus de recrutement
- 1 premier entretien visio de 30-40 minutes avec le lead dev et le CTO afin de présenter Obiz© au candidat et pour que celui-ci puisse se présenter également.
- 1 entretien en présentiel pour rencontrer notre Responsable RH, échanger autour d’un quiz technique et répondre à toutes les questions.
Le processus est simple et efficace ! L'entreprise Obiz© est réactive vis-à-vis des candidats.