Responsable de Partenariats - marché CSE

Rejoignez Obiz©, une entreprise engagée dans la création de programmes de fidélité pour les CSE. En tant que Responsable de Partenariats, vous serez en charge de la prospection, de la négociation et de l'administration de nouveaux partenaires, tout en gérant un portefeuille de partenaires existants. Vous devrez également réaliser des benchmarks, rédiger et mettre en ligne les offres de nos partenaires, et veiller à la qualité des prestations de services. Une première expérience significative dans le développement de partenariats et la négociation d'offres commerciales est requise.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Lyon
Télétravail fréquent
Salaire : 34K à 40K €
Début : 05 avril 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Missions clés

Prospection et développement commercial du réseau de partenaires, gestion d’un portefeuille de partenaires existants.

Négociation de commissions et d’offres commerciales ponctuelles, réalisation des benchmarks auprès de la concurrence.

Rédaction, modération, référencement et mise en ligne des offres de nos partenaires, veille qualité des prestations de services.

Groupe Obiz©
Groupe Obiz©

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Obiz© conçoit et anime des programmes de fidélité, pour répondre aux attentes de ses clients Professionnels travaillant avec les CSE, Obiz© valorise plus de 40 000 partenaires dans des domaines variés tels que le sport, la santé, les loisirs, le shopping, les vacances… Il peut s’agir de grandes enseignes (Fnac Darty, Decathlon, Leroy Merlin, Samsung, …) mais aussi de commerces de proximité (garagiste, boulanger, coiffeur… de votre quartier).

Rattaché au pôle Partenariat, vous contribuez activement au développement du Groupe à travers la prospection, la négociation et l’administration de nouveaux partenaires/marques respectant la ligne éditoriale attendue par nos clients ainsi que nos engagements liés à notre statut d’entreprise à mission.

Missions principales :

  • Prospection et développement commercial du réseau de partenaires

  • Gestion d’un portefeuille de partenaires existants

  • Négociation de commissions (Remises de Fin d’Année) et d’offres commerciales ponctuelles

  • Réalisation des benchmarks auprès de la concurrence pour s’assurer que nos offres promotionnelles sont les meilleures du marché

  • Rédaction, modération, référencement et mise en ligne des offres de nos partenaires tout en étant garant de la qualité du contenu, du respect des délais, des procédures et de l’éthique de la société

  • Veille qualité des prestations de services de nos partenaires selon le process défini (validité des offres, conditions d’application, …) et prise en charge du traitement des recommandations faites par nos utilisateurs.


Profil recherché

  • De formation supérieure, type Licence Pro Commerce, IUT technique de co, Master en gestion commerciale ou école de commerce, vous avez une première expérience significative dans le développement de partenariats et la négociation d’offres commerciales sur le marché des CSE ou de la fidélisation Collaborateurs.

  • Dynamique, autonome, curieux, vous savez prioriser les actions et appréciez de switcher d’une activité à l’autre avec une bonne dose d’organisation et de rigueur.

  • Vous avez la fibre commerciale, un bon esprit d’équipe. Vous aimez le challenge, prendre des initiatives et êtes d’une détermination à toute épreuve.

  • L’écoute et la pédagogie sont une seconde nature chez vous : vous savez expliquer et donner envie avec le sourire.

  • Vous êtes doté d’une grande aisance relationnelle et réussissez à créer un lien personnalisé avec chacun de vos interlocuteurs.


Déroulement des entretiens

  • Pour postuler, pas besoin de lettre de motivation mais seulement d’un CV et de répondre à ces questions :

    • Les raisons qui vous incitent à rejoindre le Groupe Obiz©

    • En quoi le poste est fait pour vous ?

    • Quelques lignes pour nous parler de vous (une anecdote, l’avis d’un de vos collègues ou manager…)

  • Phase 1 : entretien en visio avec notre DRH

  • Phase 2 : entretien en présentiel avec notre Directrice des Partenariats et l’un de vos futurs collègues

Nous recherchons une personne disponible immediatement pour ce poste.

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