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Learning & Development - Consultant stagiaire (H/F)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 11 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Obea
Obea

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous souhaitons renforcer notre équipe en recrutant un stagiaire dédié au Learning & Development ayant une vraie appétence pour le conseil et pour les métiers de la formation.

Au sein de notre pôle Learning & Development, et encadré par un Consultant expérimenté en Learning ou Digital Learning, vous aurez l’opportunité de découvrir la gestion de projets pédagogiques.

Afin de répondre aux besoins de nos clients grands comptes exclusivement, vous serez impliqué dans toutes les étapes clés d’un projet Learning :

  • Recommandations pédagogiques
  • Production de livrables
  • Conception de dispositifs pédagogiques (objectifs, cadre, déploiement)
  • Utilisation de plateformes LMS
  • Interaction avec les participants des dispositifs déployés

Profil recherché

Vous êtes en formation universitaire / Ecole spécialisée en Ressources Humaines / Ingénierie pédagogique.

Vous avez une appétence pour les métiers de la formation professionnelle et êtes passionné de digital.

Obea vous permettra de réaliser votre stage dans un environnement dynamique où vous interviendrez sur des problématiques Learning & Development variées et concrètes.

Les + du pôle L&D

  • Un stage de 5 mois minimum avec un démarrage adapté à votre programme pédagogique ;

  • Une expérience avec de vraies responsabilité permettant d’apprendre et de progresser en permanence ;

  • Un accompagnement dès l’arrivée avec un parcours d’onboarding permettant de rencontrer les membres de l’équipe L&D, des points d’étapes formalisés, un accompagnement de proximité par votre manager direct et le senior manager de l’équipe ;

  • Une intégration à nos formations organisées tout au long de l’année pour l’ensemble de l’équipe (gestion de projet, méthode agile, design thinking…) ;

  • Développer des compétences en gestion de projets formations ;

  • La possibilité de bénéficier d’un à deux jours de télétravail par semaine ;

  • Des perspectives sont possibles à l’issue du stage pour une alternance ou un CDI ;

  • Un lieu de travail en plein cœur de Paris, dans un quartier animé (rue Mouffetard), au sein d’une équipe conviviale !


Déroulement des entretiens

Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea et le poste.

Un deuxième entretien avec un Manager opérationnel pour tester tes compétences à travers une étude de cas.

Un troisième entretien avec Agnès Paillasse, Directrice du pôle.

Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.

Envie d’en savoir plus ?

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