Tu es passionné.e par la stratégie, la gestion des opérations et le marketing ?

Le groupe Obea Kanbios est à la recherche de son prochain stagiaire ! 🔍

En collaboration directe avec Jérôme Miara, Président du Groupe, ta mission principale sera d’identifier de nouvelles opportunités de marché et de proposer des stratégies innovantes pour les exploiter. Tu contribueras à accroître la notoriété de notre marque et son engagement sur les plateformes digitales, tout en développant des contenus de qualité pour renforcer notre image de marque et fidéliser nos clients. 🚀

Tes missions si tu nous rejoins :

1️⃣ Stratégie et opérations :

• Réaliser des analyses du business et contribuer à l’élaboration de présentations stratégiques afin d’optimiser le suivi et la rentabilité de nos activités ;

• Réaliser des études de marché et des benchmarks approfondis afin d’identifier les offres et secteurs prioritaires (luxe, banque assurance…) à développer.

• Définir des axes de différenciation stratégique pour se positionner de manière unique et compétitive sur le marché.

• Appuyer la démarche d’amélioration continue en mettant en œuvre des processus de knowledge management, financier, commercial, RH… afin de maximiser l’efficacité opérationnelle.

• Contribuer à la qualité de nos propositions commerciales et réponses à appels d’offre.

2️⃣ Marketing :

• Créer des contenus marketing innovants dans l’optique de promouvoir nos offres et expertises en utilisant des approches axées sur la valeur client.

• Développer des campagnes marketing efficaces pour augmenter la visibilité et la notoriété du Groupe sur différents canaux.

• Animer les communautés sur les réseaux sociaux, avec un focus particulier sur LinkedIn, pour accroître l’engagement et la fidélisation.

• Collaborer avec les équipes internes pour créer et diffuser des contenus pertinents et attrayants, alignés avec les objectifs du Groupe.

• Mesurer et analyser l’impact des contenus publiés pour optimiser les stratégies de communication.

• 👉 Ce stage est fait pour toi si :

  • Étudiant.e en dernière année de Master grande école/Gestion/Ingénierie avec un intérêt marqué pour les opérations et la gestion d’entreprise.

  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse pour réaliser des benchmarks et des études de marché.

  • Être en mesure de réaliser des documents stratégiques et marketing de grande qualité.

  • Aptitude à développer des contenus engageants et à animer des communautés sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.

  • Être orienté “résolution de problème” afin d’assurer une optimisation réelle des process.

  • Avoir esprit entrepreneurial, un très bon relationnel.

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

  • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, outils de gestion de projet, etc.)

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  ### 👍 Les « ➕ » du stage

  • Le stage idéal pour travailler sur des missions à forts enjeux stratégiques afin d’optimiser les processus opérationnels et de contribuer à la croissance du groupe !

  • Une expérience avec de vraies responsabilités permettant d’apprendre et de progresser en permanence ;

  • La possibilité de travailler avec le PDG du groupe sur des missions à forts enjeux stratégiques ;

  • Des missions très variées liées à nos différentes expertises Conseil (Digital, RH/Management, formation, Stratégie de communication…) ;

  • Une intégration à nos formations organisées tout au long de l’année pour l’ensemble de l’équipe (gestion de projet, méthode agile, scrum, design thinking…) ;

  • La possibilité de bénéficier jusqu’à deux jours de télétravail par semaine ;

  • Un lieu de travail en plein cœur de Paris, dans un quartier animé (rue Mouffetard).

Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea/Kanbios et le poste.

Un second entretien avec notre PDG, Jérôme Miara.

🫶 Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.