Vous serez directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Gestion administrative du personnel :

• Participer au déploiement de la plateforme RH LUCCA
• Gérer les dossiers individuels des collaborateurs avec le logiciel et sur le sharepoint
• Réaliser les contrats de travail, avenants et tout document RH
• Réaliser les affiliations des collaborateurs (médecine du travail, mutuelle, etc)
• Suivre les absences et congés
• Envoie des arrêts de travail au cabinet en charge de la paie
• Saisie/vérification des éléments variables de la paie pour le cabinet comptable
• Vérification et validation des bulletins de paie

Recrutement et intégration :
-Participer au processus de recrutement : rédiger et publier des offres d’emploi, analyser les candidatures, organiser les entretiens et préparer les arrivées des collaborateurs et les départs

Formation et développement :

• Organiser des sessions de formation, suivre les plans de développement individuel et s’assurer que les collaborateurs ont accès aux ressources nécessaires pour leur développement professionnel

Conformité et réglementation :

• S’assurer que l’entreprise respecte toutes les lois et réglementations en matière de travail, y compris la gestion des relations avec les représentants du personnel et la mise en œuvre des politiques de santé et de sécurité au travail
• Réaliser la veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH

Et si c’était vous ?

De formation type Licence en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité d’assistant(e) RH.
Vous êtes rigoureux et fiable, et disposez d’une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et PPT).
Bon communicant, vous aimez travailler en équipe.
Vous avez un esprit de synthèse et une bonne connaissance technique du métier.
Vos points forts sont l’humilité, l’analyse et la pro activité afin de mener la gestion de projet en autonomie.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.