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Responsable Partenariats H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 30K à 45K €
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Culture numérique

Nopillo
Nopillo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi rejoindre nopillo sur le poste de Responsable Partenariats aujourd’hui ?

En 18 mois, nous sommes passés de 1 à +3000 clients et la croissance ne fait que s’accélérer. Sur les deux derniers mois, les partenariats ont fait X3 en apport clients.

Nous sommes au début de l’aventure et cherchons à construire la team Partenariat pour convaincre des centaines de professionnels de l’immobilier de devenir partenaires de Nopillo.

Ce poste est fait pour toi si tu cherches à :

  • Avoir de l’impact : nous sommes encore une petite structure, chacun joue un rôle clé. Tu vois très vite la réussite de l’entreprise grâce ton investissement.

  • Atteindre rapidement une très forte autonomie : après ton onboarding, tu auras très vite accès à ton portefeuille de partenaires à closer puis à animer.

  • Devenir incollable sur toutes les questions liées aux aspects théoriques, financiers et fiscaux qu’il y a derrière un investissement locatif. Tu vas travailler avec des encyclopédies du métier.

C’est dans le cadre de cette croissance explosive que nous recherchons des Responsables Partenariats.

Rattaché·e à Louis (Strategic Partnerships Manager), ton rôle sera de contribuer à la croissance de la société en signant de nouveaux partenaires pour générer des leads B2B2C et alimenter le pipe sales. Tu seras autonome sur la gestion de ton pipe de partenaires de la chasse à l’activation en passant par l’onboarding.

Tu auras également un rôle à prendre pour nous aider à structurer tes missions et faire grandir l’équipe qui est en pleine construction.

Tu seras notamment amené·e à :

  • Convaincre des partenaires de collaborer avec nous : conciergeries, agences immobilières, CGP, formateurs, tu échangeras avec des acteurs très différents. La majorité des leads B2B sont de l’inbound (80%) mais une partie de ton temps sera réservé au mapping de l’écosystème et à de la chasse directe (20%).

  • Participer à des salons pour faire rayonner la marque Nopillo et générer de nouveaux partenaires ;

  • Animation / activation pour faire de tes partenaires des acteurs du rayonnement de Nopillo auprès de leur communauté et ainsi générer le plus de leads qualifiés possible (Newsletters, webinar, intégration dans les process partenaires, events etc.)

  • Devenir incollable sur les sujets liés à l’investissement immobilier pour te positionner en expert auprès de tes partenaires.

  • Participer à la construction de la stratégie et de l’équipe (gros culture feedbacks stratégiques, sales et customer ops,)

Résultats attendus

Au bout de 3 mois tu as closé 20 nouveaux partenaires qui génèrent 30 nouveaux clients par mois.

Tu remontes au moins une fois par semaine un problème / une opportunité d’amélioration en lien avec la chasse, l’onboarding ou l’animation.


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des profils curieux, qui ont l’envie d’apprendre & qui ont le goût du challenge.

Mais aussi :

  • Une experience similaire dans un environnement tech

  • À l’aise sur le plan relationnel, tu es enthousiaste à l’idée de contacter de nouveaux prospects et de les transformer en clients

  • Tu as une excellente expression orale et écrite : tu es le visage et la voix de nopillo

  • Tu as une forte capacité d’apprentissage : nous assurerons ta formation aux outils et au métier, et tu sauras appliquer cette formation auprès de nos clients

Ce que nous offrons 🚀

Nous te proposons un package de 30 K€ brut fixe + 15 K€ brut variable déplafonné.

Nous faisons aussi tout notre possible pour offrir les meilleures conditions de travail :

  • Un bureau parisien à côté de République

  • Travailler avec des gens brillants / engagés / motivés & bienveillants qui veulent s’améliorer

  • Nous avons à coeur de faire grandir l’équipe et pour ça nous investissons régulièrement dans l’apprentissage (via des workshops par exemple)

  • Culture de télétravail

  • 2 séminaires par an

  • Bibliothèque business à disposition (chacun est libre de recommander des livres et de les partager)

  • Un onboarding sur-mesure

  • Et d’autres avantages à venir


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique w/ Sihem- 30 min : on valide ensemble que ton profil est adapté à ce que l’on recherche et que l’on peux t’offrir ce que tu recherches

Business Case w/ Louis - 45 min : cas pratique de mise en situation de vente

Team fit - 30 min : rencontre tes futurs collègues

Founders interview - 1h : échange avec Romain, notre CEO

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