Votre quotidien chez Niji

Au sein de la DRH, rattaché(e) à un HRBP, vous intégrez une équipe jeune et dynamique de 15 personnes pour monter en compétences sur les métiers du recrutement dans le Digital. Vous interviendrez de la définition du besoin à l’évaluation des candidats en entretien.

Vos principales missions seront :

• Identifier et comprendre les besoins
• Sourcing: chasse par approche directe (réseaux sociaux…), approche via jobboards, cooptation, relations écoles…
• Qualifier les candidats
• Réaliser les entretiens RH
• Accompagner la suite du processus de recrutement et garantir le suivi des candidatures en lien avec les managers (Compte rendu, entretiens managers…)
• Préparer et négocier les propositions d’embauche
• Réaliser un reporting de votre activité auprès de votre HRBP, ainsi qu’avec vos différents interlocuteurs

Vous agirez comme un ambassadeur et participerez également au développement de notre marque employeur.

En école de commerce ou en université, vous êtes en dernière année et souhaitez vous spécialiser dans les métiers du recrutement.
Vous êtes curieux, structuré, pugnace, aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel.

Si ce stage est fructifiant, il pourrait débaucher sur une embauche !

Venez exprimer vos talents chez Niji, on vous attend !