Développeur Flux/Stambia H/F - Lille

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Assurance qualité
Intégration de technologies
Responsabilité sociale des entreprises
Xml
Sql
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour l’un de nos clients du retail, nous recherchons un développeur flux Stambia H/F pour une mission sur Lille.

Le développeur Flux Stambia sera chargé de:

- migrer les flux ODI vers Stambia/Semarchy xDI
- de concevoir, développer et maintenir les flux de données

Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins de l’entreprise et garantir l’intégration et l’échange des données de manière efficace et fiable.

Responsabilités :
1. Analyse des besoins : Comprendre les besoins en matière d’intégration de
données en collaborant avec les parties prenantes de l’entreprise.

2. Conception : Concevoir des flux de données en utilisant la plateforme
Stambia (v19, v20) et Semarchy xDI pour répondre aux exigences métier.

3. Développement : Développer et configurer les flux Stambia en suivant les
meilleures pratiques (versionning, clean code etc..)

4. Tests : Capacité à tester ses développements flux (performance, cohérence…)
pour garantir la qualité et la fiabilité.

5. Documentation : Documenter les flux. Faire des spécifications techniques.

6. Maintenance: Assurer la maintenance continue des flux de données et les
mises à jour en cas de besoin.

7. Veille technologique : Rester à jour sur les dernières avancées dans le domaine de l’intégration de données.


Profil recherché

  • Master en informatique ou équivalent.

  • Expérience préalable d’au moins 3 ans en développement de flux de données sur les solutions ODI/Stambia/Semarchy xDI.

  • Une certification Stambia/Semarchy xDI serait un plus.

  • Très bonne connaissance de l’outil Stambia/Semarchy xDI

  • Excellente connaissance du SQL et de la manipulation XML.

  • Connaissance du langage JYTHON / PYTHON


Déroulement des entretiens

1. Ton 1er entretien avec un Talent Acquisition Specialist (Ingénieur d’Affaires ou Chargé de recrutement) :

Pour apprendre à se connaître

2. Ton 2e

entretien avec un Ingénieur d’Affaires ou un expert métier : Pour te projeter sur un périmètre ou

une future mission

3. Ton 3e

entretien sur profil : pour finaliser ton recrutement / sur mission : pour rencontrer l’un de nos

clients

4. Bienvenue ! Tu intègres la team NEXTON. Paré pour l’aventure ?

Envie d’en savoir plus ?

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