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RESPONSABLE DU DEPARTEMENT ET ACHETEUR FOURNISSEURS MAJEURS ET FILIERES F/H

CDI
Versailles
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Nexter (company of KNDS)
Nexter (company of KNDS)

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le/La titulaire est membre du CODIR. A ce titre, il/elle participe à l'élaboration des grandes orientations de la société.
En tant que responsable de Département, le/la titulaire :
•Pilote hiérarchiquement le Département Achats pour réaliser les prestations fixées par sa Direction.
•Gère les personnes (compétences, conditions de travail, comportement et développement) et les activités du Département (coordination des acteurs, planification des activités, qualité des prestations).
•Etablit les roadmaps des métiers du Département en fonction des orientations stratégiques de la direction.
•Garantit le respect des procédures NEXTER et assure l'interface fonctionnelle avec le Département Achats du Groupe.
En tant qu'Acheteur Fournisseurs Majeurs / Filières Stratégiques, le/la titulaire :
•Pilote la performance fournisseur, négocie et contractualise les achats, de fournitures, composants, équipements, produits et services sur catalogue ou suivant spécifications conformément au processus Groupe.
•Elabore et pilote la stratégie achat des filières stratégiques de la filiale (Plasturgie, Filtration, …)
•Pilote la relation avec ses fournisseurs majeurs
•Négocie depuis la phase d'appel d'offre jusqu'à la conclusion d'un contrat en développant l'argumentation technique, commerciale, financière et juridique avec le soutien, autant que de besoin, des spécialistes de la question dans la filiale et/ou dans le Groupe.


Profil recherché

Cadre ayant une réelle expérience dans les achats et le management (expérience supérieure à 10ans).
Le/La titulaire maîtrisera les compétences suivantes :
•Savoir être de management de collaborateurs : Capacité à donner du sens, à fixer un cap, à écouter, à arbitrer, à stimuler, exemplarité, bienveillance.
•Capacité de négociations, force de persuasion et capacités d'écoute.
•Capacité à travailler en transversal, leadership, bonne communication (orale et écrite).
•Connaissance des réglementations en vigueur (Compliance, Contrôle Export...).
•Maîtrise de l'anglais.
Une appétence du domaine militaire spécialisé dans le domaine NRBC serait un plus ainsi que des connaissances générales sur les technologies des produits ou services achetés (plasturgie, filtration,…).

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