Nexity travaille la ville durable et oriente résolument sa stratégie vers la régénération urbaine et l’exploitation de biens. Ayant défini une trajectoire carbone complète horizon  2030 dès 2015, Nexity a réhaussé son ambition Climat et Biodiversité en 2022 et soumis l’ambition de cette stratégie à son assemblée générale d’actionnaires. La trajectoire carbone a obtenu la validation SBTi 1,5°C en 2023. Ayant introduit sa raison d’être dans ses statuts en 2021, l’entreprise de 8000 collaborateurs cotée au SBF 120 dispose d’un Comité de parties prenantes et d’un comité RSE.

La Direction RSE accompagne la transformation de l’entreprise en matière de transition environnementale et définit et décline la stratégie RSE du Groupe dans ses différentes composantes, pour en faire un véritable levier de performance. Ses principales missions :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie RSE du Groupe, pilotage des enjeux de transition environnementale,
• Animation et accompagnement des entité du groupe dans la déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE dans les métiers,
• Pilotage et consolidation des performances,
• Accompagnement du changement pour faire de la RSE un levier de performance.

La Direction RSE recrute un(e) Responsable RSE et Impact, rattaché à la directrice RSE du Groupe, qui aura pour rôle de piloter le déploiement de la stratégie RSE du Groupe, d’accompagner la mise en œuvre de la CSRD et le maintien au niveau des meilleures pratiques de place en matière d’ESG. Le Responsable RSE & Impact encadre un Chef de projet RSE.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

Contribution à la stratégie RSE

• Revue et formalisation de la stratégie RSE, en lien avec l’opérationnalisation de la raison d’être
• Suivi des travaux du Comité des parties prenantes et réflexions stratégiques

Pilotage du déploiement des exigences de la directive CSRD et du rapport de durabilité du groupe

• Création du rapport de durabilité, pilotage des missions d’accompagnement et d’audit
• Suivi des travaux relatif à la feuille de route CSRD en lie avec les entités concernées
• Accompagnement du changement auprès des entités support du groupe et des collaborateurs

Pilotage de la valorisation de la performance RSE du groupe et anticipation des évolutions à venir

• Optimisation des réponses et de l’utilisation des ratings ESG
• Valorisation des actions du groupe en lien avec les Relations investisseurs
• Evolution des outils de reporting en lien avec la direction des solutions et innovations numériques

Pilotage du déploiement de la taxonomie européenne dans le Groupe et des actions de finance durable

• Suivi du reporting et du déploiement des principales actions liées à la taxonomie européenne, en lien avec les directions concernées, montées en compétences des métiers concernés
• Suivi des émissions d’obligations vertes passées et à venir en lien avec la direction Financière

Contribution aux travaux liés au devoir de vigilance et aux achats durables

• En lien avec les autres directions concernées, contribuer au plan de vigilance du groupe pour le volet environnement 
• Contribuer à l’accompagnement des directions concernées pour le volet environnemental des achats responsables

De formation supérieure niveau Bac+5 – Ingénieur ou Ecole de commerce ou Master, vous bénéficiez d’une expérience de 3 à 10 ans acquise sur un poste similaire ou dans une société de conseil ou d’audit en RSE.

Bonne connaissance des sujets liés à la RSE et idéalement à la finance durable.

Très bon relationnel, vous savez faire preuve d’organisation, d'autonomie et de rigueur

Capacité d’analyse et de synthèse et vous êtes à l’aise avec les chiffres.

Maitrise de l’anglais

Appétence pour la transmission et le travail collaboratif.