Le/la Responsable Développement Durable est le garant du maintien de la certification ISO 20121 et du déploiement de l’ambition RSE Viparis. Il/elle est responsable du suivi des engagements et de l’animation de la politique RSE.

Dans le cadre de son activité, le/la titulaire du poste a pour principales missions de :

• Être force de proposition sur la stratégie RSE de l’entreprise et son évolution à horizon 2030.

• Piloter les projets y afférents à savoir :

o Via un accompagnement opérationnel pro actif permettant le déploiement concret et pertinent de la stratégie définie vis-à-vis de toutes les parties prenantes (interne, clients, prestataires)

o Via une coordination opérationnelle optimisée et rationalisée à l’aide des ambassadeurs DD, dont vous avez en charge la coordination fonctionnelle (une 15 aines d’ambassadeurs internes)

o Via un pilotage des groupes projets rigoureux, avec un challenging des deadlines et un reporting clair sur les accomplissements et les difficultés éventuelles

o Via la mise en place de KPI’S pertinents et partagés, dont le suivi est régulièrement présenté en comité de direction et conseil d’administration.

• Garantir l’obtention des différentes certifications nécessaires en conformité avec la stratégie de l’entreprise, dont NF20121, HQE

o Programmation des audits internes et planification de l’audit externe

o Préparation et animation de la revue de direction du SMDD (Système de Management du Développement Durable), et des comités afférents

• Elaborer et mettre à jour les outils et en assurer le déploiement auprès des équipes (procédures, Template de reporting, documentation, manuels, supports d’information…)

• Assurer les activités administratives, de gestion et de reporting liées à l’activité, dont le suivi des consommations énergétiques en lien avec la direction des opérations, le bilan carbone, etc…

• Proposer et piloter le budget lié à l’activité développement durable,

o Suivre les engagements externes : ville de Paris, Porte de Versailles etc.

o Procéder à la déclaration annuelle de la taxe ECOFOLIO…

• Assurer la veille réglementaire et la conformité en interne,

• Contribuer à l’établissement, à l’amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

• FORMATION : supérieur type ESC ou Master 2 Qualité/ DD

• OUTILS : Maitrise des outils bureautiques et facilité d’adaptation aux logiciels métiers

• LANGUES : Maitrise de l’anglais

Savoir-faire

• Organisation, gestion des priorités et capacité à travailler en mode projet

Savoir-être

• Esprit d’initiative et de synthèse

• Qualités relationnelles et de communication

• Capacité à négocier et gérer des conflits

• Disponibilité, réactivité et adaptabilité

• Autonomie et implication

• Rigueur

• Pré-qualification Téléphonique (15min)

• 1er entretien RH et / ou Manager

• 2eme entretien Manager et / ou RH