En tant qu’assistant chef de projet du pôle prévention, tu seras chargé.e de l’organisation des ateliers de prévention gratuits pour les nouveaux retraités de l’Ile-de-France (Ateliers de préparation à la retraite, ateliers mémoire, atelier sport-santé et atelier Bienvenue dans ma résidence). Tu travailleras en collaboration avec tous les intervenants du projet (intervenants/animateurs, retraités, acteurs locaux, collectivités…). Tu devras coordonner tout le projet, assurer la circulation de l’information entre les parties prenantes, récolter les retours des participants, faire croître le nombre de participants, animer la communauté de professionnels (coachs de vie, neuropsychologue, sophrologie, éducateur sportif, etc).

Tes missions :

Prospection des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises, …) pour leur proposer de mettre en place les ateliers de Prévention.
Coordination des ateliers prévention avec la Caisse de retraite et les acteurs locaux : Mailings, suivi du calendrier, des disponibilités, et des inscriptions de retraités
Prospection et animation de la communauté de coachs et d’animateurs (Téléphone, email, Newsletters, réunions …).
Assurer la qualité du service, diffusion de questionnaires de satisfaction auprès des retraités.
Prospection pour trouver de nouveaux participants retraités et de nouveaux canaux de communication (sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs locaux, salons …).
Gestion administrative (reporting, recueil des justificatifs, factures etc …)

Autres missions :

Recherche de partenaires publics sur l’ensemble du territoire français pour leur proposer nos ateliers de prévention (Mairies, association, départements, région, etc.)
Recherche de financements à échelle locale, nationale et internationale
Veille sur les appels à projet concernant l’autonomie et rédaction des dossiers de candidature.

En formation de Management, Gestion de Projet, Administration, Évènementiel, Relation Publiques ou équivalent, tu es à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois dans une startup qui te donnera les moyens de grandir avec elle.
Idéalement, tu as au moins une expérience en Startup. Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines (à l’aise en prospection, en rendez-vous physique ou téléphonique, à l’oral comme à l’écrit). Tu maîtrises l’orthographe et la grammaire. Tu as un état d’esprit positif et tu es force de proposition. Tu es autonome, organisé.e et capable de respecter les objectifs fixés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une structure à taille humaine où tu joueras un rôle de premier plan
• Une équipe de passionnés ayant envie d’avoir un fort impact social
• Un environnement de travail (télétravail, espace de coworking)
• Une tutrice qui s’investit à fond pour que tu sois formé.e
• La possibilité d’être au cœur du développement d’une start-up

1. Tu nous envoies ton CV accompagné de quelques lignes en corps de mail (rh@neosilver.fr)
2. Tu seras appelé par un membre de l’équipe (30 minutes)
3. Tu passeras un entretien physique ou visio en compagnie du directeur commercial et un membre de l’équipe (1h)
4. Tu passes un test rapide (20 min)
5. Tu fais un dernier call avec un co fondateur
6. Tu rejoins une super équipe !