NeoLynk

Co-fondateur de NeoLynk, Rafik est en charge de la direction technique et organisationnelle. Il participe activement à notre process de recrutement, et rencontre tous nos futurs consultants afin de définir avec eux leurs objectifs. Une fois les NeoLynkers en poste, Rafik, les référents de tribus, ainsi que les référents métiers les accompagnent dans la définition de leur plan de carrière personnalisé. Il a également la responsabilité de faire progresser nos consultants sur les aspects techniques et méthodologiques. Enfin, il intervient ponctuellement chez nos clients en support des NeoLynkers ou sur des missions d’audit.

Anis est responsable de la Business Unit “Industrie & Transport” chez NeoLynk. Il accompagne depuis 5 ans les clients et les consultants de NeoLynk vers une réussite commune. Parallèlement à ses activités commerciales, il s’inscrit dans le développement de la structure en intervenant sur la création de nouvelles offres et de nouveaux processus internes visant à mieux répondre aux attentes de son marché.

Sa proactivité, son écoute des consultants et sa compréhension des enjeux clients contribuent à la diffusion et au rayonnement des valeurs de NeoLynk.

Nicolas, Tech Lead JavaScript est aussi le référent de la Tribu JavaScript chez NeoLynk.

Grâce à son expérience Nicolas participe au recrutement des NeoLynkers qui deviendront membres de sa Tribu.

Au-delà de ses missions clients, Nicolas est la personne dédiée pour faire progresser les membres de la Tribu JS.

Ils sont sociables

Présentation

NeoLynk, expert en solutions Open Source innovantes, vous accompagne au travers de ses Tribus : PHP, JVM/Big Data, JavaScript, Mobile et Agile pour atteindre une maturité technologique et méthodologique en adéquation avec vos objectifs de carrière.

Les projets clients sont sélectionnés avec soin pour répondre au mieux à vos attentes. Notre démarche est de capitaliser sur vos compétences techniques et de vous proposer de nouveaux challenges. Ainsi, vous êtes capables de réaliser des prestations de qualité, dans un souci constant de performance et dans un contexte résolument Agile, tant au niveau des consultants que de leurs managers. La voie managériale préférée est proche de ce que l'on appelle communément le “management 3.0” qui responsabilise et donne de l'autonomie à tous les membres d'une équipe.

Depuis 2012, NeoLynk valorise l’humain dans un monde qui se digitalise. Ses trois fondateurs : Mourad, Miguel et Rafik, proposent un modèle managérial de proximité. Ce management accélère l’intégration des nouveaux NeoLynkers et entretient le bien-être de chaque collaborateur au quotidien. En 2019, NeoLynk s’est classée 8e au palmarès des Best Workplaces !

Ce qu'ils recherchent

NeoLynk recherche des profils qui possèdent l’esprit Agile et souhaitent monter en maturité technologique.

Les NeoLynkers comptent parmi leurs addictions : JAVA, Scala JavaScript, PHP, HTML, CSS, Symfony, Node.js, Vue.js, React JS, Angular, Hadoop, Apache Spark, React Native, Swift, Kotlin, Jenkins, GitLab…

Si vous vous reconnaissez dans l’une ou plusieurs de ces technos et travaillez en Agile, vous êtes faits pour devenir NeoLynker !

Bon à savoir

Les Tribus PHP, JVM/Big Data, JavaScript, Mobile et Agile de NeoLynk permettent aux développeurs d’échanger et d’apprendre à propos des dernières actualités, toujours dans la bonne humeur. En plus, les pizzas et les bières sont offertes par la maison. Et si vous êtes fans de foot, ils en organisent régulièrement !

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