Naxos

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L'équipe Tech

Les maitres mots de Naxos sont qualité et fiabilité. Nous avons à cœur de réaliser pour nos clients les meilleurs outils possibles. En effet le sens du service et de la qualité sont pour nous primordial. Nous privilégions l’engagement, l’écoute et l’envi, plutôt que le très haut niveau de technicité. Si une personne possède ces qualités, cela ne fait nul doute que la montée en compétence s’effectuera. Nous poussons nos équipes à être force de proposition et nous les incitons à se former sur les nouvelles technologies. Nous avons engagé depuis 3 ans une refonte de notre SI, les logiques de développements sont résolument tournées vers la mise en place de services/micro service en mode PaaS pour IaaS.

Naxos
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Répartition des collaborateurs

  • Engineering

    50%

  • Front

    30%

  • Data

    10%

  • Design

    10%

Technologies et outils

CenturyNet ⚙️

Au cœur des agences immobilières du réseau CENTURY21 France, permet aux utilisateurs de faciliter la communication et l’exploitation de leurs données.

Estimateur ⚙️

Brique technique d’intelligence artificielle qui permet d’évaluer la valeur d’un bien (maison ou appartement) en vente ou de déterminer sa valeur locative

Dossier locataire ⚙️

Outils permettant de aux clients du réseau CENTURY21 France de constituer leur dossier de location de manière simple et sécurisé afin d’être transmis aux agences auxquelles les clients font des demande de location.

Organisation et méthodologies

Le pôle développement est constitué de deux entités distinct (Web et CRM) travaillant de concert pour mettre en place des outils simplifiant la vie des agents commerciaux CENTURY21 France et de leurs clients.

Le pole Web a en charge la maintenance et l’implémentation de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble des sites internet de CENTURY21 France (site national, sites agences (plus de 900) , sites groupes (~30), sites ICE …).

Le pole CRM s’occupe de la maintenance et de l’évolution de l’application CenturyNet qui permet aux agences de saisir des mandats mais aussi de diffuer les biens sur plusieurs environnements.

Chacun de ces pôles est constitué en équipe agile. Depuis 2017 nous avons mis en place l’utilisation de la méthode scrum systématique pour l’ensemble de nos projets/pôles. Chaque équipe possède son PO, son scrum master et sa dev teams. L’ensemble des rituels y sont appliqués : Daily, srpint planning, affinage … Selon les périodes ou les projets le durée de sprint peut varier, généralement pour le pole web les sprints sont d’une semaine alors que pour le pole CRM ce sera deux semaines.

Grace aux sprints burndown et project brundown nous avons une bonne visibilité quant aux avancements des réalisations et qui nous permet de planifier sereinement les mises en production.

Nous mettons en place des scrums meeting (points réguliers entre scrum master) pour suivre au mieux les différents projets. Nous utilisons l’outil JIRA qui nous permet de concevoir un projet global et de répartir les US selon les pôles.

Processus de recrutement

Nous examinons dans un premier temps ton CV ainsi que ta lettre de motivation. Si c'est un match, nous prenons contact avec toi ! ⚡️

Voici comment s'organise le process:

1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Chargé de recrutement

2️⃣ Entretien avec Florent, Chief Technical Officer (tests logiques)

3️⃣ Entretien avec  Nicolas, Président

Nous te garantissons un processus de recrutement efficace afin de t'accueillir chez Naxos au plus vite ! ⏳

Engagé en faveur de l'égalité des chances, Naxos, t'informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

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