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Manager Learning & Development (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de Natixis en tant que Manager Learning & Développement pour accompagner les métiers du pôle Corporate Investment Banking. Avec une équipe de 5 personnes basées en France et en collaboration avec les référents Learning & Development des entités internationales, vous coordonnez le déploiement des dispositifs Learning & Development. Vous travaillez en étroite collaboration avec le centre de service partagé BPCE Campus et la Direction du Développement RH de Natixis.

En tant que Manager Learning & Développement, vous avez en charge la définition, l'élaboration et le pilotage de la politique de formation en lien avec le plan de développement des compétences de Natixis.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

  • Proposer la politique et le plan de développement des compétences pour répondre aux enjeux des métiers et aux orientations stratégiques ;
  • Piloter la déclinaison et la mise en œuvre des actions de formation au sein des différentes organisations en assurant l'adéquation des dispositifs pédagogiques aux besoins ;
  • Piloter l'équipe (animation, développement, performance) ;
  • Superviser la qualité de la gestion administrative avec les partenaires externes et contribuer aux projets transverses de la filière RH.

Vous êtes motivé à l'idée de vous investir dans le développement de la filière Formation.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.

#Transformativefinance

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif. Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

À propos du processus de recrutement
Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).

Profil recherché

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure, vous avez au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions ressources humaines (HRBP, Talent, Développement RH), dans un environnement international.

Vous maîtrisez :
* La législation de la formation continue ;
* L'ingénierie de formation ;
* Le management d'équipes ;
* La gestion de plusieurs projets en transverse.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :
* Autonome, pro-actif et pragmatique dans votre approche et dans vos recommandations ;
* Reconnu pour votre sens du travail en équipe et votre capacité à susciter la collaboration entre différents experts ;
* Rigoureux et méthodique.

Vous maitrisez l'anglais avec un niveau C1.

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