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Head of Growth

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Nalo
Nalo

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Head of Growth, vous aurez sous votre responsabilité l’atteinte de nos objectifs ambitieux en matière d’ARR en déployant des actions sur toute la chaîne de valeur du client.

Vos missions :

  • Piloter la croissance du revenu et ettre en place une organisation data-driven
  • Appliquer une stratégie de test and learn sur de nouveaux canaux d’acquisition (canaux, features produit, partenariats…) et les scaler
  • Organiser l’activité des conseillers autour de la conversion de prospects qualifiés
  • Développer la connaissance client pour identifier de nouveaux leviers de croissance
  • Optimiser le taux de conversion prospect, la rétention et l’up-sell
  • Manager et faire grandir l’équipe

Profil recherché

  • 8 à 10 ans d’expérience en growth dans un environnement B2C à forte croissance, start-up scale-up
  • Mindset commercial, pour vous l’atteinte des objectifs est une priorité absolue.
  • Bonne connaissance des leviers de performance marketing (ex: SEO, Search, Social, affiliation, partenariats)
  • Expérience dans la gestion de campagnes de marque à fort impact, sur les canaux online et offline
  • Compréhension des enjeux liés à la data, au tracking et aux modèles d’attribution
  • Capable d’exécuter rapidement des tests pour apprendre vite (via zapier ou autres no-code tools)
  • … et aussi de construire une vision stratégique et de planifier des campagnes d’acquisition multicanaux, des résultats prévisionnels et de gérer des budgets
  • Excellentes capacités d’organisation, méthodique et vous savez mettre en place des processus fluides et efficaces
  • Solides compétences en matière de leadership et de pilotage de projets.
  • Expérience en management, vous aimez faire évoluer et tirer vers haut votre équipe
  • Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Déroulement des entretiens

Entretien avec l’équipe de direction

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