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Responsable Adminstratif et Financier

Résumé du poste
CDI
Aubervilliers
Salaire : 58K à 64K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion financière
Conformité légale
Gestion des risques
Comptabilité
Rédaction et négociation de contrats
+1

Artur'In
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste
En tant que Responsable Administratif et Financier, tu seras le/la garant(e) de la bonne gestion financière de l’entreprise.

Tes missions :

1. Gestion financière

  • Contribuer à l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières.

  • Superviser la gestion de la trésorerie et optimiser le besoin en fonds de roulement (BFR).

  • Vérifier le reporting mensuel

2. Gestion comptable et fiscale

  • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles en collaboration avec l’équipe comptable et le cabinet d’expertise comptable

  • Garantir la conformité avec les normes comptables et fiscales en vigueur.

3. Administration et gestion des risques

  • Gérer les contrats d’assurance et les dispositifs de protection de l’entreprise.

  • Mettre en place des politiques de gestion des risques et de conformité.

  • Suivre les obligations légales et réglementaires pour assurer la sécurité et la conformité.

4. Supervision Juridique et Contractuelle

  • Répondre aux questions des clients et des équipes internes sur les conditions générales de vente (CGV).

  • Négocier et gérer les contrats avec les partenaires et fournisseurs pour sécuriser les intérêts de l’entreprise.

  • Mettre en place un suivi des obligations contractuelles pour garantir la conformité et le respect des engagements pris.

  • Négocier les meilleures conditions pour nos achats fournisseurs ou nos renouvellements d’abonnement


Profil recherché

Tu as au moins 7 ans d’expérience en finance, dont une expérience significative en tant que Responsable Administratif et Financier ou dans un poste de direction financière, idéalement dans le secteur des technologies ou des SaaS. La connaissance de Netsuite est un plus.


Déroulement des entretiens

  1. Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH.

  2. Un entretien technique avec le directeur financier et le COO

  3. Une rencontre avec le CEO

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