🌰Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. 🚀

🚀Skello en chiffres

• 7 secteurs clés  

• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.

• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.

• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.

• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone

💙 Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

💡 Set the bar higher everyday

🤝 Have each other’s back

🚀 Imagine tomorrow, start today

👟 Focus on customers first

😄 Take work seriously, not ourselves

Nous recherchons un(e) Lead FP&A pour jouer un rôle clé dans la structuration et le pilotage de notre performance financière.

Ce que tu ferais chez nous 👇🏼

1. Clôture & Reporting

Superviser les clôtures mensuelles avec l’équipe comptable (cut-off, provisions, etc.).

Produire les reportings consolidés (P&L, cashflow, bilan) et garantir leur cohérence.

Analyser les écarts (réel vs budget/forecast) et identifier les leviers de performance.

Mettre en place des dashboards clairs pour le CFO, le Comex et les investisseurs.

2. Pilotage budgétaire & prévisions

Piloter le processus budgétaire annuel et les reforecasts trimestriels.

Consolider les inputs des départements et assurer leur alignement avec la stratégie.

Construire et mettre à jour les prévisions de trésorerie (cash forecast).

3. Modélisation & analyses stratégiques

Développer des modèles financiers robustes pour projeter la performance et simuler différents scénarios.

Réaliser des analyses ad hoc (pricing, rentabilité clients/projets, structure RH, etc.).

Transformer la donnée en recommandations claires pour éclairer les décisions stratégiques.

4. Management & leadership

Encadrer et faire grandir une FP&A Analyst et un stagiaire.

Fixer les priorités, accompagner leur montée en compétences et garantir la qualité des livrables.

Insuffler une culture d’excellence analytique et de collaboration au sein de l’équipe Finance.

5. Initiatives transverses & outils

Travailler main dans la main avec Sales, Ops, RH, Produit… pour enrichir l’analyse FP&A.

Participer à l’amélioration continue des process et outils financiers (ERP, BI, Excel, Tableau, etc.).

✅ Profil recherché

7 ans d’expérience en FP&A, Transaction Services ou Audit (scale-up, groupe international ou cabinet).

Solide maîtrise d’Excel et de la modélisation financière (datasets complexes, scénarios, sensibilités).

Bonne connaissance des outils BI (Looker, Power BI).

Anglais professionnel (investisseurs, stakeholders internationaux).

Expérience en management d’équipe ou de profils juniors fortement appréciée.

Ce qu’on aimerait retrouver chez toi 😍

Leadership naturel et envie de faire grandir les autres.

Capacité à transformer la complexité en messages simples et impactants.

Rigueur, organisation et sens des priorités dans un environnement exigeant.

Excellente communication, adaptée à tous types d’interlocuteurs (fondateurs, Comex, équipes terrain).

Proactivité, curiosité et sens du business.

Ce que tu trouveras chez nous 🙌

🍽️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.

🏋️‍♂️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.

🏖️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'.

🚀 Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine.

🎉 CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20€/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles.

👶 Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175€ via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.

🚇 Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.