Artur'In

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AdTech / MarTech, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services

Aubervilliers

Vie d'équipe

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Les All Hands
Une fois tous les 15 jours, cette réunion rassemble tous les collaborateurs de Paris et de région et permet de faire le point sur les performances de la Société, les prochains défis, les succès, et d'être transparents envers les collaborateurs.

La Fun Board Monthly Party
Tu as bien lu, il y a un Fun Board ! Ce comité d'Arturien.nes organise des évènements divers et variés allant de la conférence aux afterwork, en passant par des sessions de cuisine collectives.

Le Shadow'in
A son arrivée, chaque collaborateur intègre le programme Shadow'In. Pendant 3 jours, il va rencontrer une personne de chaque équipe pour comprendre l'organisation et les enjeux qui lui sont propres mais qui sont également l'affaire de tous. Un bon moment pour faire connaissance et rejoindre l'équipe Artur'in !

Présentation

L'histoire d'une aventure qui a débuté en 2016 grâce à nos 6 cofondateurs passionnés par l'entreprenariat et convaincus que les TPE/PME ont besoin d'une solution accessible et clé-en-main pour gérer leur communication digitale.

Alors, clé en main, au début, on n'y était pas trop... et pendant que Thierry se penchait sur les algorithmes d'intelligence artificielle et des solutions d'automatisation, c'est Rodolphe qui publiait lui-même les contenus sur les comptes de nos premiers clients.

Quelques années plus tard, Artur'in est devenue une solution technologique de pointe qui nous permet d'offrir à plus de 4000 clients (répartis entre les mondes de l'immobilier, du droit, de l'assurance et la comptabilité) une vitrine digitale digne de ce nom.

Ce qu'ils recherchent

Nous cherchons des collaboratrices et collaborateurs qui se retrouvent dans nos valeurs de transparence, esprit d'équipe, fun at work et exigence. https://www.arturin.com/a-propos

Bon à savoir

Artur'In a mis en place une politique vie pro vie perso qui permets à chacun(e) de bénéficier d'horaires flexibles, de 40% de télétravail sur le mois, d'un jour par trimestre pour s'investir auprès d'une association, de temps dédié à la formation et d'autres avantages (tels qu'un congé sabbatique rémunéré après 3 ans d'ancienneté).

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