Après 10 ans d’activité et une forte croissance, nous entrons dans une nouvelle phase d’accélération. Pour soutenir notre développement B2B (entreprises, professeurs, acteurs publics), nous recherchons un profil Responsable Acquisition & Marketing B2B pour concevoir et piloter notre stratégie d’acquisition multi-cibles.

Rattaché(e) à Hanna (Head of Marketing), tu bénéficieras d’un management responsabilisant basé sur l’autonomie, le feedback et la co-construction.

🔹 Stratégie d’acquisition & campagne marketing

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition pour nos cibles B2B : entreprises, administration, éducation, reconversion.

• Piloter des campagnes multicanal : Paid (LinkedIn, Meta, Google), SEO, emailings & nurturing, événements, webinars, etc.

• Mise en place des stratégies de nurturing avec nos outils de marketing automation

• Travailler avec les équipes Sales sur les campagnes d’outbound et l’équipe Content pour créer du contenu pour soutenir les stratégies d’acquisition.

• Gérer nos outils d’automation

🔹 Contenus Marketing B2B

• Être le point de référence pour garantir la clarté, la cohérence et la bonne compréhension de nos offres commerciales.

• Construire les argumentaires, supports de vente et messages clés.

• Décliner ces contenus sur tous les canaux : site, présentations commerciales, campagnes, emailing, etc.

🔹 Suivi & reporting

• Gestion et mise à jour de notre CRM (Pipedrive) et veiller à sa bonne adoption par les équipes métiers.

• Suivre les performances des actions menées.

• Être force de proposition sur les optimisations.

• Au moins 3-4 ans d’expérience en lead generation B2B, avec une bonne maîtrise des canaux outbound et inbound.

• Tu sais piloter des campagnes de A à Z, en collaboration avec des équipes Sales, Content et Produit.

• Tu combines vision stratégique et exécution rapide.

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation, ta curiosité et ta créativité.

• Tu sais embarquer ton équipe et tes interlocuteurs avec clarté.

• Tu adhères à la mission et aux valeurs de My Job Glasses

• Entretien avec Typhaine,, notre Talent Acquisition Manager en charge des recrutements

• Une étude de cas

• Entretien dans nos locaux avec Hanna, notre Directrice Marketing

• Prise de références

• Entretien avec Emilie, notre CEO et Café “Culture fit” avec l’équipe