Marketing & Growth manager

Rejoins MuchBetter.ai, une startup innovante dans le domaine de l'intelligence artificielle. En tant que Marketing & Growth Manager, tu seras responsable de la stratégie de croissance et d'acquisition, de la construction de la marque à la génération de leads. Tu auras un impact direct sur notre notoriété et notre traction commerciale.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Création de contenu
Stratégie de marque
Stratégie des réseaux sociaux
Gestion de campagne
Stratégies SEO/SEM
+2
Missions clés

Construire et structurer une organisation marketing de référence, capable de faire rayonner MuchBetter.ai et d’accélérer notre expansion.

Gérer et renforcer l’identité de marque pour positionner MuchBetter.ai comme LA référence en matière d'entraînement commercial assisté par IA.

Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanales (emailing, social ads, webinars, ABM, etc.) pour attirer, convertir et fidéliser nos clients.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Marketing & Growth Manager, tu seras le moteur de notre stratégie de croissance et d’acquisition. Ton objectif ? Construire et structurer une organisation marketing de référence, capable de faire rayonner MuchBetter.ai et d’accélérer notre expansion. De la stratégie de marque à la génération de leads, en passant par l’animation de notre communauté et des initiatives de growth hacking, tu auras un impact direct sur notre notoriété et notre traction commerciale.

Les missions :

1. Branding : Construire une marque forte et différenciante

  • Gérer et renforcer l’identité de marque pour positionner MuchBetter.ai comme LA référence en matière d’entraînement commercial assisté par IA.

  • Optimiser et enrichir le site internet pour offrir une expérience utilisateur fluide et impactante, tout en maximisant les conversions.

  • Mettre en place une stratégie SEO avancée (mots-clés, backlinking, contenu evergreen) pour maximiser notre visibilité et attirer un trafic qualifié.

2. Communication Digitale : Engager et fédérer une communauté d’experts

  • Créer du contenu à forte valeur ajoutée : articles de blog, infographies, études de cas, vidéos explicatives, témoignages clients… pour affirmer notre expertise et générer de l’engagement.

  • Animer nos réseaux sociaux (notamment LinkedIn) avec des posts percutants, des insights sectoriels et des interactions stratégiques avec notre audience cible.

  • Lancer des newsletters et campagnes de nurturing pour renforcer l’engagement de notre communauté et convertir nos leads.

3. Campagnes marketing : Générer un flux continu de leads qualifiés

  • Concevoir et piloter des campagnes marketing multicanales (emailing, social ads, webinars, ABM, etc.) pour attirer, convertir et fidéliser nos clients.

  • Collaborer avec l’équipe sales pour préparer ces campagnes

  • Automatiser et personnaliser les campagnes pour maximiser l’efficacité et optimiser la conversion à chaque étape du funnel.

4. Partenariats & Growth Hacking : Accélérer notre notoriété et nos leviers de croissance

  • Développer des partenariats stratégiques avec des experts en vente, des influenceurs IA/marketing, des écoles de vente et d’ingénieurs, ainsi que d’autres solutions SaaS complémentaires.

  • Organiser des interventions lors d’événements, conférences et forums pour asseoir notre leadership sur le marché.

  • Créer et animer une communauté engagée autour deMuchBetter.ai : challenges, événements exclusifs, compétitions sur la plateforme, initiatives virales pour stimuler l’adoption et l’interaction.

  • Expérimenter et tester des stratégies de growth hacking innovantes pour maximiser notre reach et accélérer notre acquisition client.


Profil recherché

  • 3 ans + d’experience en marketing digital dans la tech.

  • Passionné(e) par le marketing digital, le growth hacking, la communication et les nouvelles technologies.

  • Créatif(ve), organisé(e), et capable de travailler de manière autonome tout en étant un joueur d’équipe.

  • Envie d’apprendre et de prendre des responsabilités


Déroulement des entretiens

4 entretiens dont les 2 derniers à notre bureau

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