MP DATA, recrute un Coach Agile dans le domaine de la data afin de travailler pour un client, acteur majeur du secteur transport, le tout en télétravail.

Le Coach Agile et devra guider les équipes de Data Science et de Recherche Opérationnelle dans la mise en œuvre de l’approche Agile. Il/elle travaillera avec l’équipe pour définir ensemble et mettre en place une méthode de travail adaptée aux projets d’IA et de RO. Il/elle est également chargé(e) de faciliter les cérémonies, de résoudre les problèmes et les conflits, et de veiller à ce que l’équipe atteigne ses objectifs dans les délais impartis.

Le candidat idéal a une expérience de travail sur des sujets de données et a une expérience pertinente de déploiement de projets de données agiles.

• Guider l’équipe de développement dans la mise en œuvre de l’approche (mindset, user centricity, intelligence collective)

• Faciliter les cérémonies, y compris les réunions de planification, les revues de sprint, les rétrospectives et les réunions quotidiennes.

• Identifier et supprimer les obstacles qui entravent les progrès de l’équipe.

• Encourager la collaboration entre les membres de l’équipe et les parties prenantes

• Veiller à ce que l’équipe respecte les pratiques Agile et les valeurs de l’équipe

• Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire du produit pour s’assurer que le backlog du produit est géré efficacement et que les priorités sont clairement définies (valeur du produit).

• Aider l’équipe à atteindre ses objectifs en termes de qualité, de délais et de coûts

• Promouvoir une culture d’amélioration continue

De formation Bac+5 (ou plus) en école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez pu développer les compétences techniques suivantes :

• Superviser des projets centrés sur les données.

• Connaissance approfondie des pratiques Agile

• Compétences en matière de coaching et de mentorat pour aider l’équipe à s’améliorer en permanence.

• Excellentes compétences en communication pour faciliter les interactions entre l’équipe de développement et les parties prenantes.

• Capacité à identifier et à supprimer les obstacles pour permettre à l’équipe d’aller de l’avant.

• Compétences en matière de résolution de problèmes pour résoudre les conflits et les problèmes qui surviennent au cours du développement

• Premières expériences dans des projets data obligatoires.

• Une expérience dans un environnement de projet de science des données est un plus.

• Français natif et fluent anglais minimum

Livrables Attendus :

• Définition d’un “ parcours d’acculturation agile “ en fonction des connaissances et du niveau des membres du projet

• Création d’ateliers gamifiés pour permettre cette acculturation

• Différents contenus/ Caneva/ toolkits pour aider l’équipe à capturer le besoin au jour le jour (team canva, persona, user journey mapping, story mapping, retro, etc.)

• Définir ou redéfinir une organisation agile par équipe et par type de produit