COO Associé.e - Chief Operating Officer

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie d'entreprise
Stratégie commerciale
Travail d'équipe
Stratégies de vente
Gestion d'entreprise
+5

Mozza
Mozza

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mozza est un product studio qui rassemble les meilleurs talents de la tech avec un objectif unique : créer les produits les plus impactants de notre génération.

Notre ambition est de construire le studio de référence des startups et corporates pour le lancement de projets tech innovants en rassemblant :

  • Les meilleurs talents de la tech

  • Des méthodologies uniques qui s’appuient sur l’IA pour constituer des modèles de performance

  • Une équipe interne que nous avons su former et développer

Nous avons déjà construit les premières briques en accompagnant plusieurs centaines de clients sur la conception de leur produit et en ayant fidélisé une communauté unique de talents.

Nous souhaitons maintenant accélérer en structurant l’entreprise pour internaliser progressivement notre expertise, en accompagnant de plus en plus de grands comptes tout en continuant à collaborer sur le long terme avec nos clients existants.

La nouvelle étape dans laquelle nous rentrons nécessite d’intégrer de nouvelles expertises. Nous cherchons donc un.e nouvel.le associé.e pour compléter l’équipe dirigeante de Mozza.

Là où les enjeux étaient à une époque sur la construction d’une communauté de freelance, c’est maintenant aussi sur notre capacité à bien structurer nos process de vente, de gestion de marges et de management d’équipe interne que se fera notre succès futur.

Nous cherchons un.e associé.e COO qui accompagnera la croissance de Mozza sur les prochaines années en prenant les responsabilités suivantes :

Interne :

  • Définir avec le CEO la stratégie de l’entreprise

  • Décliner cette stratégie en OKRs et mettre en place leur process de suivi

  • Définir la politique managériale de l’entreprise : définition des objectifs individuels, plans de carrière, suivi régulier de la performance des équipes

  • Mettre en place des process de suivi de nos marges, du staffing et de la bonne performance financière de Mozza

Business :

  • Améliorer notre structure et nos process de vente : sales materials, outils

  • Participer à l’effort commercial côté corporate : networking, closing et Account Management sur les comptes stratégiques

Cette mission est clé pour Mozza : nous cherchons le ou la deuxième leader du studio qui nous permettra de réaliser notre vision. La prise de participation proposée sera à la hauteur de l’importance du rôle.


Profil recherché

  • Tu as managé une équipe d’au moins 10 personnes

  • Tu as minimum 8 ans d’expérience

  • Tu as 3 ans d’expérience dans la vente de service

  • Tu es rigoureux.se et organisé.e

  • Tu recherches un challenge entrepreneurial

  • Tu es passionné.e par le monde de la tech et a envie d’accompagner les plus belles innovations

Tu as envie d’entreprendre et de transformer en profondeur le marché de l’innovation en rejoignant un projet ambitieux et déjà solidement implanté ? Écris-nous !


Déroulement des entretiens

  • Call de prise de contact avec David (Chief Business Officer)

  • Entretien d’1H avec David (Chief Business Officer)

  • Entretien d’1H avec Adrien (Chief Executive Officer)

  • Rencontres physiques avec David, Adrien et des membres de l’équipe

  • Calls avec nos advisors

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