Un peu de contexte

Nous sommes aujourd’hui dans une phase particulièrement excitante, avec le lancement de plusieurs offres complémentaires à notre offre historique d’externalisation de la paie. Pour assurer notre croissance actuelle et future, nous avons besoin de consolider nos fondations et d’étoffer notre organisation.

Tes objectifs et tes missions :

En tant que Product Owner (avec un minimum de 5 ans d’expérience), tu travailleras au sein de l’équipe produit d’une dizaine de personnes (composée de développeurs et de Product Owners) en mode agile. Tes missions principales seront le pilotage des nouvelles offres complémentaires et les évolutions, en lien avec des interlocuteurs internes et externes, sur l’ensemble de l’offre de la gestion Sociale.

Tes principaux rôles seront les suivants :

Analyse des besoins
• Recenser et analyser les besoins des clients (internes ou externes)
• Accompagner les utilisateurs dans leur réflexion sur les usages du Web
• Participer à la priorisation des projets et à la cohérence des demandes
• Rédiger des spécifications détaillées fonctionnelles

Gestion de projet
• Piloter la roadmap en tenant compte des chantiers des autres produits
• Découpage du projet pour l’organisation du sprint
• Coordonner le travail avec l’UX/UI et les développeurs
• Suivre l’avancement du sprint
• Gérer la recette fonctionnelle
• Coordonner le déploiement du projet (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements).

Accompagnement et suivi fonctionnel de la plateforme
• Se coordonner avec les équipes Sales, Support et Gestionnaires pour les former aux nouvelles fonctionnalités
• Assurer une veille fonctionnelle pour faire évoluer les fonctionnalités majeures de la plateforme
• Rédiger de la documentation à destination des utilisateurs

Environnement technique :
• Angular 9 +
• NodeJS
• JavaScript / TypeScript
• Material Design Web Components
• Bootstrap 3
• Java 8 +
• Google App Engine
• Google Cloud Platform
• SonarCloud

Intéressé.e par le milieu de la culture, prêt.e à te plonger dans les spécificités de la paie des intermittents du spectacle et animé.e d’un esprit d’équipe tu souhaites rejoindre un environnement de travail où tu vas pouvoir t’impliquer tout au long de la chaîne de valeur : proposer une solution simple, performante et évolutive pour répondre aux besoins des métiers et de nos clients.

Disponibilité : Dès que possible, mais si c’est dans 2/3 mois, parlons-nous quand-même !

Compétences techniques :

• Maîtrise de la conduite de projets
• Maîtrise de la modélisation et l’analyse des processus métiers
• Bonne connaissance du domaine de la culture
• Connaissance des outils et architectures techniques du Web est appréciée
• Connaître et comprendre le vocabulaire technique utilisé dans le Web
• Bonne culture générale de webmarketing appréciée

Aptitudes professionnelles :

• Bon sens de l’écoute
• Capacité rédactionnelle pour les spécifications
• Bon relationnel
• Capacité d’adaptation
• Goût pour la paie
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Force de proposition pour faire évoluer les produits
• Anticipation et réactivité en cas de problème

Quelques à-côtés pour finir de te convaincre de nous rejoindre :

• Télétravail possible et même encouragé
• Intéressement
• Des Teambuildings trimestriels (équipe/entreprise)
• Un onboarding qui s’améliore en continu, avec désormais une immersion “vis-ma-vie” chez un de nos clients, une formation avec tous les services de la boîte, un.e référent, un livret d’accueil, etc.
• Des modes de travail et de management “nouvelle génération” : on croit en la confiance et en l’autonomie de chacun.e, avec des responsabilités fortement décentralisées (c’est un point que l’on améliore en continu), et une transparence de l’information et de la stratégie dans la société.

A l’issue d’un premier entretien téléphonique, nous t’inviterons à rencontrer les équipes. Un cas pratique te sera proposé à ce moment là, ou à l’issue de l’entretien.
Nous sommes à même d’être rapides et de démarrer un contrat sous quelques jours/semaines si le coup de coeur est réciproque, comme de prendre notre temps pour trouver notre perle rare.