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Chargé.e de missions stratégiques (bras droit CEO & COO)

Stage(6 à 12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Movinmotion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce qu’on te propose …

En tant que bras-droit de la Direction de Movinmotion, sous la responsabilité de la CEO (Alexandra) et de la COO (Marguerite), tu participeras activement à la définition et à la mise en oeuvre de notre stratégie à court, moyen et long terme, et au scaling du groupe Movinmotion. Il s’agit d’une création de poste, qui pourra découler sur une embauche en fin de stage, selon le fit réciproque.

Les missions seront définies selon les priorités du moment et au regard de notre stratégie 2023-26. Elles pourront être de 3 types principaux (quelques exemples d’actions illustrent chaque type de mission) :

  • Études d’opportunité, de faisabilité, ad hoc & analyses de données : études de marché (concurrence, potentiels de marchés, willingness to pay, etc.), études de développements (nouveaux segments, produits, pays, etc.), études d’opportunité (nouveaux partenaires, fournisseurs, etc.), récolte de données et informations de sources internes et externes à analyser pour aider à la décision stratégique (ex : Optimisations liées aux prestataires & outils, aux performances de Movinmotion, élaboration et suivi de baromètres, contribution à la veille marché et à sa diffusion en interne).
  • Contribution/pilotage de projets transverses stratégiques : liés à nos produits, nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires, nos financements. Ex : Organisation du knowledge management et de la documentation, construction d’outils de formation interne, construction de dossiers de financements, suivi de projets subventionnés, mise en œuvre de projets de développement post-études d’opportunité et faisabilité.
  • Soutien aux CEO et COO : suivi/animation de projets transverses, bilan avec les différents services sur les OKRs, préparation de présentations pour l’externe (ex : partenariat) comme l’interne (ex : séminaire entreprise, séminaires stratégiques CODIR, reporting maison-mère), définition du calendrier stratégique du CODIR, réalisation de notes stratégiques synthétiques.

La plupart des missions nécessitent des contacts rapprochés avec les différents services de l’entreprise, de par la forte transversalité du rôle. Il s’agira par ailleurs à la fois de piloter et soutenir des projets de plusieurs semaines ou mois, ponctuels, mais aussi d’opérer des actions sur le court terme, et/ou suivies régulièrement.

Pas d’inquiétude face à cette longue liste de missions possibles : fidèles à nos valeurs, tes missions seront gérables dans le temps de travail normal, afin de garantir l’équilibre vie pro vie perso qui nous est cher. Par ailleurs, nous veillons, dans la mesure de nos priorités, à ajuster les rôles dans l’entreprise aux compétences et appétences de nos membres.


Profil recherché

Le poste de chargé.e d’études et missions stratégiques chez Movinmotion est fait pour toi si…

  • Tu es étudiant·e bac+5 ou 6, en dernière année d’une grande école de commerce, IEP, ou en double diplôme d’ingénieur
  • Dans tes stages ou activités, tu as déjà eu l’occasion de prendre en charge un projet complexe, l’organiser et le gérer dans la durée
  • Tu as un esprit synthétique et tu es capable de maîtriser le détail sans perdre de vue la vision globale; tu cherches à confronter la théorie et la stratégie à la réalité en rentrant dans l’opérationnel
  • Tu maîtrises les outils d’analyse de données (BDD, CRM) et possèdes un sens analytique et logique aigu
  • Tu cherches un stage qui a du sens et qui fait la différence : les 130 000 salariés et 3000 entreprises qui bénéficient de nos services comptent sur nous pour soutenir leurs créations !
  • Tu te reconnais dans ces qualités : curiosité, enthousiasme, confidentialité, rigueur, polyvalence, excellente communication écrite, esprit d’équipe
  • Tu recherches à terme un rôle à responsabilités et à haute valeur stratégique (ex : gestion de projets, de périmètre fonctionnel)

Déroulement des entretiens

    1. Tu postules sur WTTJ et nous transmets ton CV+texte de motivation
    1. Tu rencontres Kenza, RRH (visio, 30mn)
    1. Tu réalises chez toi un business case (court) à nous renvoyer, puis
    1. Tu rencontres Alexandra, CEO et Marguerite, COO, avec restitution du cas (dans nos locaux Paris 8e, 1h)

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