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Business developer junior (F/H/X)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans

Movinmotion
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e à la direction commerciale du groupe, tu travailleras dans l’équipe Bizdev à l’exécution d’une stratégie d’acquisition clients. Tu auras un rôle clé dans le parcours des prospects; des clients de Movinmotion, c’est pourquoi nous t’attendons avec impatience pour rejoindre l’aventure !

Tes missions se répartissent à 50% sur de la prospection entrante (inbound), et à 50% sur de la prospection sortante (outbound) :

Missions inbound :

  • Être le premier contact avec nos prospects

  • Filtrer et qualifier les prospects entrants (c’est-à-dire ayant fait une demande d’information ou de devis)

  • Identifier les besoins des prospects en faisant preuve d’écoute active

  • Présenter les services de Movinmotion, effectuer si besoin une présentation de la plateforme web de collecte des données financières, répondre aux questions des prospects

  • Etablir et transmettre les devis

  • Assurer le suivi des opportunités commerciales

  • Accompagner les nouveaux clients dans leur souscription et dans la prise en main du service

Missions outbound :

  • Réaliser une prospection ciblée sur un fichier qualifié de sociétés du secteur

  • Identifier les clients potentiels et récolter les informations nécessaires à la qualification et au contact grâce à nos différents outils (Linkedin, Phantom buster, Hunter…)

  • Appeler les prospects

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles pourront évoluer selon les avancées de la société, selon tes souhaits de développement, et selon les besoins en termes d’acquisition.


Profil recherché

  • 2/3 ans d’XP (alternance + une première expérience en tant que commercial.e au sein d’une entreprise ou startup, idéalement dans la gestion de la paie ou l’édition de SIRH)

  • Un goût de la vente ainsi qu’un vrai tempérament de chasseur

  • Tu n’as pas peur du téléphone et tu es capable d’ouvrir des portes fermées

  • Un.e commercial.e pugnace, résilient.e, qui ne lâche rien et drivé.e par le résultat

  • Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte


Déroulement des entretiens

1- Entretien téléphonique avec Kenza, RRH ou Stéphanie, Dirco (30 mn)

2- Entretien et mise en situation avec Alexandre, Business Developer et Stéphanie, Dirco (1h30)

3- Entretien de fit avec des collaborateurs.rices de l’équipe Movinmotion

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