Analyste / Ingénieur(e) Structure

Résumé du poste
CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Gestion de projets
Compétences en communication

Mott MacDonald France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre division Nucléaire recrute des ingénieurs structurels/analystes seniors pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Vous aurez l’occasion de travailler sur un portefeuille varié de projets passionnants dans les domaines du nucléaire, de l’énergie, de la défense et d’autres infrastructures.

Ce rôle consiste à soutenir nos clients et notre équipe européenne élargie dans laquelle il y aura des possibilités certaines de développement.

  • Vous êtes responsable de la direction et/ou de la réalisation de l’analyse structurelle et de la conception de travaux d’ingénierie en béton armé et en charpente métallique, à l’aide de progiciels de conception et d’analyse par éléments finis appropriés, dans un secteur hautement réglementé, tel que l’industrie nucléaire.

  • Connaissance et expérience de la modélisation des explosions, des impacts et des chocs, et expérience de LS-DYNA.

  • Solides compétences en matière d’analyses par éléments finis, y compris l’utilisation d’ANSYS et de SAP2000.

  • Participer à des projets pluridisciplinaires nécessitant une interface avec des ingénieurs internes à Mott MacDonald et des clients/tierces parties externes afin de fournir des solutions viables.

  • Préparer, en anglais, les descriptifs et les spécifications fonctionnelles minimales pour les aspects d’ingénierie civile/structurelle des projets énergétiques.

  • Offrir une approche conseil aux clients afin de s’assurer que la meilleure solution est proposée pour répondre à leurs besoins.

  • Veiller à la satisfaction de nos clients en recherchant et promouvant de nouvelles opportunités.

  • Participer à la gestion, au contrôle et à l’administration des projets en fonction de votre niveau d’expérience.

  • Assurer le développement et l’encadrement du personnel.


Profil recherché

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec une expérience dans le secteur de l’énergie ou similaire. Un grand nombre de nos projets concernent les secteurs du nucléaire et de la défense, par conséquent, une expérience dans les industries réglementées est un atout. La démonstration de compétences transférables sur d’autres secteurs sera prise en considération.

Une forte capacité à utiliser des progiciels d’analyse par éléments finis tels qu’ANSYS est attendue et une expérience des analyses transitoires linéaires et non linéaires est souhaitable. La connaissance et l’expérience de la dynamique des structures ou des analyses sismiques, en particulier des interactions sol-structure, sont vivement souhaitées.

Une connaissance et une expérience de la modélisation des explosions, des impacts et des chocs, ainsi qu’une compréhension de LS-DYNA seraient également utiles.

De solides compétences en communication sont indispensables, car vous serez amené(e) à interagir quotidiennement avec d’autres métiers et avec nos clients. Nous fournissons des solutions d’ingénierie et nous recherchons donc des ingénieurs accompli(e)s, capables de fournir l’excellence technique correspondant à leurs compétences et à leurs aptitudes.

Vous aurez également:

  • Une connaissance parfaite du français

  • Une maîtrise parfaite de l’anglais

  • D’excellentes compétences relationnelles

  • La capacité à représenter Mott MacDonald auprès de clients nouveaux et existants et d’autres organisations externes et plus généralement à l’aise dans un poste en contact avec les clients.

  • Une expérience avérée dans la prestation de services de conseil et d’ingénierie dans le secteur nucléaire en Europe.

En raison de la sensibilité de certains de nos projets, les candidat(e)s peuvent être amené(e)s à demander et à obtenir une habilitation de sécurité.

Si vous répondez à 75 % ou plus des critères que nous recherchons, n’hésitez pas à postuler. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les exigences, mais il se peut que vous ayez des compétences dont nous ne savions pas que nous avions besoin!


Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se passe généralement en deux étapes: un premier entretien téléphonique suivi s’il est concluant d’un entretien en présentiel en nos locaux. Nous faisons généralement un retour sous 2 semaines à chaque étape.

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