Nous accompagnons nos clients dans leur transformation Digitale et Agile
Tu seras le partenaire des équipes IT et des équipes marketing au quotidien.
Pour ta première mission, nous te proposons d’accompagner un des leaders de l’énergie en France.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Définition de la roadmap et des features des produits digitaux de notre client

• Coordination des objectifs métiers, marketing, IT et des enjeux business

• Mise en place et amélioration du Product Discovery

• Analyse des data et insights et du marché

• Suivi de projet, animation des différents comités, rapport d’avancement, etc…

On dit de toi que tu es organisé(e), rigoureux(se), volontaire, curieux(se) et autonome, et c’est vrai !

Tu as déjà travaillé sur des gros projets dans le secteur des Medias, et tu as tenu la boutique.

Et tu as envie de recommencer.

• Expliquer plusieurs fois la même chose, ca ne t’énerve pas

• Tu connais parfaitement ce qu’est un MVP, une MMF, une feature, une Epic et tu sais mettre tout ça en oeuvre

• Les jolies maquettes c’est bien, un parcours client adapté et efficace c’est mieux

• Tu sais expliquer pourquoi l’UX ce n’est pas que des wireframes sur Axure

• Tes interlocuteurs comprennent ce que tu veux dire quand tu fais des slides

• Tu sais dire ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans un parcours, avec des stats

• Si un workflow ne tourne pas rond, tu ne dors plus la nuit avant de l’avoir optimisé

• Tu peux collaborer avec des internes, des prestas et plein d’autres gens et ils seront là à ton pot de fin de mission

Evidemment si tu ne connais pas Agile ca va être plus compliqué.

Salaire en fonction du profil.

1. Ton CV et ton profil linkedin c’est bien, mais c’est comme sur #Insta, un peu trop beau pour être vrai. On veut surtout savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait : Un portfolio ou des proto !
   Alors envoie nous de quoi nous permettre de comprendre ce que tu as fait et ce que tu veux faire.
   Un mail, appelle nous, passe nous voir, like nous, tweet nous, envoie nous un Wizz …
   Bref montre nous que tu es motivé(e) !
2. Un premier entretien tél avec Manuel, notre recruteur, si tu es sélectionné(e)
3. Un entretien physique avec l’équipe pour savoir si le feeling passe
4. Un entretien physique avec une étude de cas, et tests de compétences / techniques
5. Un entretien physique avec Guillaume, notre CEO
6. Joie et bonheur d’avoir rejoint l’équipe !