Product Ops (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Monsieur Guiz
Monsieur Guiz

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d’une équipe Produit. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça !

💪🏼Tes missions principales :

  • Identifier les optimisations d’une organisation et des process

  • Co-construire les plans d’accompagnement mêlant coaching et formation.

  • Accompagner nos clients sur le terrain pour améliorer la performance de leur organisation (outillage, mesure, compréhension des périmètres et rôles, etc.)

  • Faire monter les équipes en compétences sur les bonnes pratiques de chaque sujet (roadmap, priorisation, gestion du backlog…)

  • Construire et animer des programmes de formation à la fois théoriques et pratiques.

  • Être le garant de la bonne mise en œuvre et du bon pilotage de l’intervention aux côtés des clients.

Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive !

En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple.


Profil recherché

On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d’équipes Produit en grands groupes d’au moins 4 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange.

👀 On y arrive, mais niveau skills ?

  • Tu as une solide expérience en Lean / Agile sur le terrain (des exemples concrets te seront demandés)

  • Tu es capable d’animer des ateliers d’idéation, des rétrospectives, des ateliers sur le flux de valeur et tout autre atelier pouvant contribuer à l’amélioration d’une organisation

  • Tu as un parcours de pilote d’équipe (Product Manager, Head of…) capable de prendre de la hauteur

  • Tu as une communication claire, bienveillante et une posture diplomate

  • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs

  • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance

  • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !)


Déroulement des entretiens

Avant d’être Guiz :

🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble. L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine !

🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills

🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO

⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Envie d’en savoir plus ?

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