Rattaché(e) à la Responsable du Recrutement Opérationnel, vous êtes en charge du recrutement des meilleurs candidats pour nos postes de nounous.

Une fois formé(e) vous travaillez de manière autonome. Vos missions sont les suivantes :

• Effectuer les entretiens de recrutement en face à face et virtuels en français et en anglais pour identifier les meilleurs profils de nounous : mise en situation, évaluation des compétences nécessaires ;

• Réaliser une synthèse de l’entretien et guider les nounous dans leur premiers pas sur la plateforme de recrutement dédiée ;

• Répondre aux questions des nounous sur les différents sujets RH ;

• Présélectionner par téléphone les meilleurs candidats et organiser les entretiens de recrutement.

Profil et compétences :

• Vous êtes bilingue français/anglais.

• Vous avez une appétence pour le recrutement (débutants bienvenus) et souhaitez monter en compétences.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent sens du relationnel et vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de flexibilité.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un poste enrichissant, nous vous formons à nos méthodes de recrutement (théorie et pratique) puis vous accompagnons avec une approche personnalisée dans la durée.

• Un environnement de travail stimulant, avec des objectifs et des possibilités d’évolution en interne.

• Un travail au contact d’une équipe dynamique, multiculturelle et bienveillante, au sein d’une ambiance conviviale (team building, afterworks réguliers)

• De contribuer à un projet ambitieux, qui impacte plus de 3000 enfants chaque semaine !

Pré-entretien avec la chargée RH (15 min)

Entretien pour faire connaissance avec la Responsable adjointe du recrutement (30min)

Bienvenue à bord !