🤝 Qui nous sommes ?
Chez Moka.Care nous réinventons la façon de voir la santé mentale en entreprise. Nous croyons en des équipes qui se sentent bien pour une organisation saine.
Concrètement, Moka.Care offre une solution complète de prévention en santé mentale :
Nous accompagnons les salariés avec des sessions individuelles, une application de self-care et un outil de micro-learning intégré à Slack et Teams.
Nous aidons les équipes RH avec une interface de data analytics automatisée et des conseils personnalisés d'experts.
Où en sommes-nous actuellement ? Depuis décembre 2019, plus de 250 entreprises, dont L'Oréal, Spendesk et Engie, ont rejoint Moka.Care, bénéficiant à plus de 200 000 collaborateurs dans le monde entier. Nous avons levé 17,5 millions d'euros auprès d'investisseurs et de business angels de premier rang.
Notre croyance fondamentale : l'excellence in care est notre obsession.
La culture n'est pas juste des jolis mots que l'on affiche sur les murs mais nous incarnons nos valeurs tangibles : l’empathie comme fondement, un optimisme insatiable, une responsabilité partagée et de l’agilité.
🧑💻 Pourquoi nous avons besoin de toi !
Au sein de la squad Customer Enablement, Brand & Awareness de l’équipe Marketing et en collaboration très étroite avec nos consultants qui accompagnent nos clients au quotidien, tu auras pour objectifs de :
Au quotidien, tes missions principales :
Tu as au moins 2 à 3 ans d’expérience en marketing, avec une appétence pour les produits numériques.
Tu sais piloter des projets en autonomie, organiser tes priorités et prendre des initiatives pour mener chaque projet à son terme.
Tu sais faire preuve à la fois de créativité, de professionnalisme et d’un vrai sens de l’esthétique dans les contenus et designs visuels que tu crées.
Tu maîtrises les outils de design (nous utilisons Figma). Si tu maîtrises aussi le montage vidéo, notamment via Adobe After Effects, c’est un vrai plus !
🤩 Nous prenons soin de toi
🎤 Processus de recrutement
Notre philosophie : un processus de recrutement équilibré.
- 45 minutes - screening pour comprendre ton parcours et tes aspirations
- Un entretien avec ton futur manager, précédée d'un rapide cas à préparer pour comprendre ton parcours et tes réalisations de manière plus approfondie
- Une étude de cas en live pour te permettre de te projeter sur le quotidien que tu pourrais avoir
- Et un Values fit interview pour s’assurer mutuellement que notre cadre et nos valeurs te conviendront
Entre chaque étape tu as un feedback et si besoin nous organisons également des échanges informels avec l’équipe.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rencontrez Pierre-Etienne, Co-fondateur et Co-CEO
Rencontrez Eloïse, Head of product
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.