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mobee travel

Le beau-père de Lucas est en fauteuil roulant et pour partir en vacances, cela a toujours été difficile. En 2016, après un nouveau problème lors de ses vacances, il décide de dire stop aux problèmes d'accessibilité. Il fonde alors mobee travel : la première plateforme de réservation de vacances dédiée aux personnes en situation de handicap.

Il travaille seul pendant 1 an et demi avant de réaliser une première levée de fonds de 350K€ et de s'associer avec Emil, Quentin, Anthony et Rémy. L'objectif est simple : Permettre à tout le monde de partir en vacances facilement. Avant de l'atteindre, il va falloir travailler dur pour concurrencer les mastodontes du secteur comme booking.com ou encore AirBnB... d'où notre citation favorite : Si vis pacem parabellum.

Anthony est un grand fan d'informatique, de voyages... et de vin ! Après plusieurs expériences entrepreneuriales dans différents secteurs, Anthony a rejoint la banque Lombard Odier à Genève en 2015 en tant que développeur informatique. Séduit par le projet de mobee travel, il a tout plaqué en novembre 2018 pour relever notre défi : permettre à tout le monde de partir en vacances facilement. Aujourd'hui CTO de mobee travel, Anthony est compétitif et aime travailler dans la bonne humeur.

Emil a toujours aimé aider son prochain ou s'investir dans des projets, travailleur acharné tout en restant humain. Son objectif est simple : changer les règles du marché du tourisme accessible pour le rendre vraiment accessible à tous ! Pour cela Emil s'est lancé dans l'aventure avec Lucas afin de casser les codes et travailler dans une entreprise sociale et solidaire ! Passionné de sport également, compétiteur (et mauvais perdant), il aime faire la fête avec ses amis et faire de nouvelles rencontres. Le parcours d'Emil est un parcours universitaire classique, qui fût stoppé par son envie de se lancer dans le projet de mobee travel. N'oublions pas que le grand chêne à sa naissance, n'était qu'un gland.

Ils sont sociables

Présentation

mobee travel est la première plateforme de réservation de vacances en ligne dédiée aux personnes à mobilité réduite.

Fondée en 2017 par un entrepreneur de 20 ans, le site est aujourd'hui la première plateforme au monde à proposer la réservation instantanée pour des chambres accessibles PMR.

Les clients ont également la possibilité de réserver la prise en charge médicale dont ils ont besoin par notre intermédiaire (location de matériel médical, soins sur le lieu du séjour), grâce à des partenariats avec de gros acteurs du monde médical.

L'équipe est très jeune, les journées se passent dans une ambiance de travail stimulante mais très décontractée et le dynamisme déborde des bureaux de mobee travel !

La startup réalise sur l'année 2019 un volume d'affaires de 1M€ et a l'ambition d'atteindre 12M€ en 2020, puis 80M€ en 2021.

Les rejoindre, c'est aussi accepter ce géant défi !

Ce qu'ils recherchent

mobee travel est à la recherche de collaborateurs dynamiques qui veulent vivre une expérience entrepreneuriale différente.

L'autonomie est une qualité indispensable, car des initiatives devront être prises : chacun doit participer au développement de la startup.

  • Les candidats devront également avoir une forte capacité d'adaptation.
  • Le contact relationnel est un incontournable.
  • Les candidats devront également avoir des compétences professionnelles en anglais.

Des références sont attendues (OSS 117, Le Loup de Wall-Street...). Un certain niveau de jeu à FIFA et au Ping Pong sont également exigés.

Bon à savoir

Tous les lundis matin, les équipes se réunissent autour de viennoiseries pour définir les objectifs de la semaine à venir et de faire un point sur la précédente.

L'occasion aussi de partager un moment de convivialité pour commencer la semaine de bonne humeur ! Les bonnes semaines se terminent souvent par un afterwork où il fait toujours bon vivre.

Les collaborateurs de mobee travel sont de grands joueurs et profitent de la pause de midi pour organiser des parties de cartes ou des matchs de Fifa !

Chez mobee travel, chacun peut avoir son caractère, ses centres d'intérêts, ses préoccupations. La diversité est une force que l'on sait reconnaitre. Mais un point doit rassembler tous les membres de l'équipe : l'ambition de changer le monde.

"Notre force n'est pas l'expérience mais le dynamisme. Nous apprenons chaque jour, nous nous améliorons chaque jour."

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