Vos missions en quelques mots

Vos missions

Vous serez en charge des activités suivantes :
• Pilote les études de politique salariale.
• Participe à la conception et l’actualisation des outils et processus permettant d’optimiser le reporting et la prise de décision pour les campagnes de revalorisation, de rebasage des contractuels et de prise de responsabilités.
• Assure une communication sur les différents supports internes.

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• Exerce une veille sur les pratiques salariales dans les secteurs privé et public.
• Assiste ou représente le Service lors de réunions inter-directionnelles ou partenariales sur les politiques de rémunération.
• Réalise des études dans son domaine et est force de propositions pour en améliorer les process et le reporting
• Participe aux études et travaux de GEPEEC de la DGSE.

Profil recherché

Votre profil

De formation type Master en management, en RH ou en finance, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine et disposez d’une bonne connaissance des pratiques de rémunération, des diplômes et écoles présentes sur le marché.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
• Grand sens du relationnel et de l’organisation, autonome, volontaire, réactif et aimant le travail en équipe.
• Capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de Pack office,

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Les plus de l’offre
• Contexte d’activités unique
• Métier au service de l’opérationnel
• Nombreuses perspectives d’évolution

Restez discret sur votre candidature à la DGSE.

Niveau d’études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi

• Français Maîtrise