Vos missions en quelques mots

Missions principales :
- Assurer le management de la section
- Organiser et piloter les activités du pôle en prenant en compte les exigences de délai et de qualité de service
- Garantir la bonne mise en oeuvre de la réglementation et des processus RH de votre domaine
- Assurer un contrôle interne efficace
- Contribuer à la démarche qualité du centre ministériel de gestion
- Inscrire ses agents dans une démarche de montée en compétence (parcours professionnel)
- Veiller à la qualité des relations avec l’ensemble des partenaires internes et externe du centre ministériel de gestion
Missions Annexes :
- Contribuer aux travaux relatifs à l’échange de bonnes pratiques et à la mise en place des interfaces avec les autres bureaux
- Participer au recrutement de ses équipes
- Instruire les dossiers les plus complexes
- Contribuer à la montée en expertise des RH de proximité des employeurs
- A la demande, participer aux travaux transverses du bureau
- Suivre la mise en œuvre des campagnes d’archivage

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience confirmée (3 - 5 ans minimum) en gestion des ressources humaines et maitrisez les règles statutaires de gestion des agents publics. Vous disposez également d’au moins une expérience réussie au management. Vous avez une appétence pour les enjeux de transformation des organisations et de qualité de service rendu à l’usager.